Descriptif du poste: Notre client, acteur incontournable de la distribution spécialisée pour le secteur agricole, rayonne sur la région de Saint-Flour et accompagne les exploitants dans le développement de leurs productions animales et végétales. Rejoindre cet environnement dynamique, c'est intégrer une entreprise engagée, attentive au bien-être de ses équipes et au succès de ses partenaires agriculteurs ! Vous souhaitez piloter une équipe soudée au service du monde agricole ? Saisissez cette opportunité en devenant le(la) prochain(e) Chef(fe) de région agricole pour accompagner et dynamiser l'activité de la branche agrodistibution de notre client, au cœur d'un terroir vivant et exigeant. Vos missions : * Animer, encadrer et motiver une équipe de 3 technico-commerciaux et 5 responsables de magasins agricoles. * Piloter la mise en œuvre de la politique commerciale, fixer les objectifs et coordonner leur suivi. * Réaliser la gestion commerciale : analyse et requête des fichiers clients, organisation des actions de prospection et fidélisation. * Accompagner, coacher et former les technico-commerciaux pour leurs bilans et leur montée en compétence. * Assurer la liaison avec le terrain : relance clients sur les crédits, suivi de la satisfaction et gestion quotidienne. * Optimiser l'organisation, prévoir et anticiper les besoins des éleveurs pour répondre efficacement à la saisonnalité de leur activité.   Pourquoi rejoindre notre client ? * Contrat en CDI, statut cadre, rémunération attractive de 40K à 45K brut annuel * Voiture de service, note de frais, mutuelle et conditions de travail valorisant l'esprit d'équipe. * Environnement humain où l'autonomie, la responsabilité et la passion du métier sont à l'honneur. Vous souhaitez relever ce challenge, accompagner la réussite de votre équipe et incarner l'esprit d'entraide agricole ? Votre profil et vos valeurs correspondent, postulez vite et vivez une aventure professionnelle stimulante aux portes de Saint-Flour !   Profil recherché: ✨ Profil recherché : * Formation Bac+2 minimum et première expérience en management d'équipe agricole ou commerciale. * Excellent relationnel avec les éleveurs et capacité à s'imposer naturellement auprès de collaborateurs de tout âge et toute expérience. * Grande adaptabilité, sens de l'organisation et vision anticipatrice (préparation des actions 2 mois à l'avance). * Bonne connaissance du monde agricole : compréhension du rythme, des spécificités des productions animales et végétales. * Aisance à piloter et fédérer des équipes dans un contexte concurrentiel. * Goût pour l'action terrain (2/3 du temps sur site, 1/3 administratif). * Déplacements à prévoir