Rattaché(e) à la direction, vous piloterez quatre marchés publics d'importance (AGC, DIE, STRE, BC) ainsi que des projets privés dans les départements des Côtes d'Armor et d'Ille-et-Vilaine, en encadrant 17 consultants CIP. Vous couvrirez 2 agences à Rennes et 1 agence à Combourg. Votre mission ? Inspirer, organiser et faire grandir une équipe dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction client, tout en incarnant nos valeurs d'inclusion et de performance. Vos missions, votre impact : 1. Recruter, manager et animer vos équipes * Recruter vos collaborateurs dans le respect des règles de non-discrimination et d'inclusion. * Communiquer les attendus des marchés pour relayer efficacement les objectifs à vos équipes. * Transmettre vos savoir-faire et accompagner vos consultants dans l'atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs. * Animer des réunions d'équipe régulières pour partager résultats, objectifs et actualités de l'entreprise. * Évaluer les performances individuelles via des processus formalisés : entretien annuel de progrès, observation d'entretiens, picking de livrables, revues de portefeuille. * Mener des entretiens professionnels pour accompagner les souhaits d'évolution de vos consultants. * Identifier les compétences à développer, évaluer les besoins en formation et les soumettre à votre Responsable de région. * Inscrire vos consultants à des formations et mesurer leur impact via des observations, pickings de livrables et analyses de pratiques professionnelles. * Mettre en œuvre les organisations du travail et veiller à l'application des accords d'entreprise. 2. Organiser et gérer l'activité * Prioriser les tâches quotidiennes pour optimiser l'activité de votre équipe. * Assurer la mise à disposition des ressources matérielles (locaux, outils techniques). * Manager et encadrer les ressources humaines (recrutement, fins de contrats) pour répondre aux besoins des projets. * Suivre quotidiennement les indicateurs de pilotage spécifiques à chaque marché. * Formaliser un reporting pertinent pour votre Responsable hiérarchique. * Concevoir et suivre des plans d'actions correctifs, en mesurant leur efficacité. * Impliquer vos collaborateurs dans la recherche de solutions pour une application rapide. 3. Piloter et optimiser la performance * Contrôler les indicateurs de performance des prestations sur votre périmètre. * Identifier les leviers d'amélioration. * Résoudre les problématiques dans le respect des processus de l'entreprise. * Engager vos équipes dans une démarche d'amélioration continue pour garantir la satisfaction client. Votre profil : * Expérience : Minimum 3 ans sur un poste équivalent, idéalement en management d'équipes pluridisciplinaires. * Appétence forte pour les marchés de placement * Leader inspirant, organisé(e) et orienté(e) résultats. * Passionné(e) par le management de proximité et le développement des compétences. * À l'aise dans un environnement de différence, avec un fort sens de l'initiative. * Connaissance du tissu économique breton (Côte d'Armor et Ille et Vilaine) est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? * Un cadre unique : évoluez en Bretagne, entre côtes sauvages et patrimoine culturel riche. * Une mission à impact : managez et encadrez 17 consultants pour des projets d'envergure. * Une culture d'entreprise : inclusive, collaborative et tournée vers l'excellence. * Rémunération annuelle brute : Fixe 31 200€ + Variable * Accord de participation : 02/26 * Voiture de fonction.