Descriptif du poste: LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous participerez activement à la mise en oeuvre de la politique de développement des compétences de l'entreprise. Vos principales missions seront : * DÉCLINER LES PROJETS DE FORMATION définis par le Responsable Formation : identification et recueil des besoins, cadrage et pilotage des projets, ingénierie de formation, accompagnement des directions opérationnelles, gestion des appels d'offres, et déploiement des actions dans l'outil TalentSoft. * PILOTER LE DÉPLOIEMENT D'UN PROJET DE FORMATION DÉDIÉ AUX MANAGERS EN FRANCE. * CONTRIBUER À L'IMPLÉMENTATION DE MODULES E-LEARNING en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes. * METTRE EN PLACE ET SUIVRE LES PROGRAMMES DE FORMATION POUR LES TUTEURS afin de renforcer l'accompagnement sur le terrain. Profil recherché: Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le pilotage de projets de formation (au moins 5 ans), et vous maîtrisez les dispositifs réglementaires, techniques et pédagogiques liés à la formation professionnelle. COMPÉTENCES EXIGÉES : * Excellente maîtrise des dispositifs et outils de formation * Compétences confirmées en pilotage de projets * Expertise en ingénierie de formation COMPÉTENCES APPRÉCIÉES : * Appétence pour le digital learning et les outils collaboratifs * Capacité à fédérer et à accompagner le changement * Aisance relationnelle et sens de la pédagogie