Descriptif du poste: La CMAB recrute un(e) Responsable d'unité pédagogique Mobilité (automobile, moto, carrosserie, peinture) pour son site de Bruz. Au sein de CMA Formation Rennes-Bruz, qui accueille près de 1 400 apprenants et propose des formations du CAP au Bachelor dans des domaines variés (alimentation, coiffure, maintenance des véhicules et matériels, numérique, photographie, bâtiment, prothèse dentaire?), vous piloterez la filière Mobilité, en plein essor. En collaboration avec une équipe d'une dizaine de collaborateurs et sous la responsabilité du Directeur du centre, vous veillerez au bon fonctionnement pédagogique et organisationnel de l'unité, tout en développant et valorisant l'offre de formation pour répondre aux besoins du secteur et des entreprises partenaires. À ce titre, vos missions sont les suivantes :    MANAGEMENT ET COORDINATION DES MOYENS HUMAINS    ·            Vous recrutez, encadrez et animez l'équipe d'enseignants du domaine professionnel du Pôle  ·            Vous identifiez les besoins et organisez les moyens humains nécessaires à la mise en oeuvre des formations du Pôle      GESTION RELATION APPRENANTS/ FAMILLES /ENTREPRISES ET AUTRES PARTENAIRES       ·            Vous coordonnez le suivi des apprenants en formation (480) et les relations employeurs / familles  ·            Vous assurez les relations avec les OP et l'OPCO du secteur       ORGANISATION DE LA FORMATION       ·            Vous assurez le suivi des effectifs en formation  ·            Vous êtes garant du bon déroulement de la formation, de la qualité et de la cohérence des contenus pédagogiques   ·            Vous veillez à la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des formations  ·            Vous contribuez à l'élaboration des plans de charge, des plans de formation et des tableaux stratégiques de formation  ·            Vous supervisez l'organisation des examens et des habilitations       DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION       ·            Vous assurez le développement de l'offre de formation actuelle et une nouvelle offre  ·            Vous participez aux réponses d'appels à projet et appels d'offre  ·            Vous proposez des actions de promotion de la formation et y participez  ·            Vous assurez une veille technologique et technique métiers / formations  ·            Vous contribuez à la démarche Qualité  Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Master en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique ou équivalent, et/ou disposez d'une expérience significative (au moins 5 ans) dans la gestion et l'encadrement d'activités de formation initiale et/ou continue. Votre connaissance du secteur de la formation professionnelle constitue un véritable atout pour contribuer au développement et à l'animation des partenariats du centre. Véritable pilote de votre unité, vous garantissez la mise en oeuvre opérationnelle et la qualité des formations dont vous avez la responsabilité, en assurant un lien constant avec les entreprises, les apprenants et leurs familles. Manager confirmé(e) ou en devenir, vous aimez animer, fédérer et accompagner une équipe, et savez être une ressource de confiance pour vos collaborateurs. Votre sens des responsabilités, votre capacité à gérer les priorités et votre excellent relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Microsoft 365, et idéalement Ypareo.    Informations sur le poste : ·         Localisation administrative : campus de Ker-Lann, Bruz (35) ·         Type d'emploi : emploi permanent avec stage probatoire d'1 an ·         Temps de travail : temps complet ·         Positionnement : Cadre ? Niveau 3 ? Classe 1 ·         Rémunération : selon statut du personnel des CMA (37 856 euro brut par an, 13ème mois inclus) ·         Déplacements à prévoir sur les sites de Saint- Malo et Fougères  Modalités de candidatures : ·         Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 104-2025-10-C35B ·         Date limite de candidatures : 21.11.2025 ·         Prise de fonction : 01.12.2025 ·         Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales     Avantages :     ·         Rémunération sur 13 mois ·         Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur ·         Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur ·         17,25 jours de RTT ·         27 jours de CP ·   �