POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Vos missions Gérer l'ensemble des opérations de paie : Assurer la production des bulletins de salaire, le traitement des paiements et la soumission des déclarations sociales mensuelles pour un groupe d'employés. Calculer les éléments de rémunération variables : Déterminer les montants dus au titre de l'intéressement, de la participation et des gratifications annuelles. Administrer les départs et les absences : S'occuper des procédures de fin de contrat (soldes de tout compte, attestations, certificats de travail) et du suivi des congés payés, des congés de maladie, de paternité, des accidents du travail et des arrêts de travail pour indemnités journalières et prévoyance. Superviser le suivi des absences et l'organisation des dossiers du personnel : Contrôler la gestion des absences et mettre en place un système de classement et d'archivage des dossiers des employés. Gérer l'administration du personnel : Effectuer les déclarations d'embauche, rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des régimes de mutuelle et de prévoyance. Assurer la gestion des dossiers médicaux : S'occuper de l'organisation et de la confidentialité des dossiers médicaux, en lien avec la gestion administrative du personnel. Et après ? Notre processus de recrutement est simplifié, vous êtes reçu en entretien au sein de notre agence par Yuna à Brest. Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées Pré-requis - Etre organisé(e) - Savoir respecter la confidentialité - Etre discret(e) - Etre rigoureux(se) - Savoir communiquer Profil recherché Diplôme BTS/Bac +2, titulaire d'un titre professionnel de Gestion de la paie et expérimenté(e) (2 ans et +) sur un poste similaire Expert(e) dans l'utilisation des outils bureautiques (Word et Excel) Capable d'appréhender aisément de nouveaux logiciels Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :