POSTE : Chargé de Prévention H/F DESCRIPTION : Pour renforcer l'équipe du siège située à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) Chargé de prévention H/F pourprendre en charge les opérations comptables de ton périmètre. On compte sur toi pour : - Veiller à la conformité réglementaire : suivre les évolutions en matière de santé, sécurité, et adapter les pratiques pour garantir le respect des normes. - Gérer l'information et la documentation : recueillir, formaliser et diffuser les procédures et consignes de sécurité auprès des équipes. - Suivre et analyser les indicateurs : animer les tableaux de bord, identifier les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer la prévention des risques. - Participer aux audits et certifications : collecter les éléments nécessaires, accompagner les équipes et assurer la préparation des revues et contrôles. - Améliorer en continu le système de prévention : intégrer les retours d'expérience, optimiser la documentation et accompagner les entités dans l'application des bonnes pratiques. PROFIL : Pourquoi pas toi ? - Tu connais les exigences légales en matière de sécurité et sais interpréter les évolutions pour les adapter à l'entreprise. - Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle et structurer l'information pour la rendre accessible. - Tu repères rapidement les non-conformités et proposes des solutions adaptées. - Tu échanges facilement avec les équipes et sais expliquer les bonnes pratiques de prévention de manière claire et engageante. - Tu disposes d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire dans le domaine du BTP ou secteur similaire. Ce que Ramery t'offre en retour : - RTT, mutuelle, CE / CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant. - Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable. - Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent. - Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. - Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement. - Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif. - Un management qui t'écoute / une équipe soudée. Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain : - Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître. - Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées ! Compétences : Force de proposition, Rigueur, Organisation