Rattaché au service Crédit LOD2 de la Direction Risque, vous intégrerez une équipe de 10 analystes, travaillant avec enthousiasme et respect afin d'assurer la satisfaction de leurs clients internes. En tant qu'Analyste en Data Management des Risques de Crédit, vous serez chargé de garantir votre activité en conformité avec les politiques et procédures établies par le groupe. A ce titre, vos principales missions seront de : * Réaliser des Reporting de suivi du risque de crédit (analyse des évolutions, projections, mesures correctrices etc.). * Faire évoluer ces Reporting afin de les industrialiser (passage d'Excel à Power BI). * Présenter les résultats des analyses à la Direction. * Mettre en place des processus de contrôle et de correction afin d'assurer la qualité des données dans le système d'information. * Analyser les défaillances afin d'être force de proposition sur l'amélioration des process * Contribuer au développement de la transformation du Service Crédit. Et si c'était vous ? * Idéalement diplômé d'une formation supérieure de type Bac+5 à dominante financière, vous êtes principalement intéressé par les métiers de l'analyse financière et de la gestion de données. * Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que contrôleur de gestion, ou data management. * Reconnu pour votre rigueur et vos qualités d'analyse, vous vous appuyez sur votre esprit de synthèse et votre capacité à prendre des décisions, * Des compétences Excel et Power BI sont essentiels pour le poste. * Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes force de proposition et curieux. * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez une vraie culture du résultat et de la satisfaction client. * Votre maîtrise de l'anglais, tant écrit que parlé, est un plus pour échanger avec vos homologues du groupe ou des clients dédiés. Principaux avantages et bénéfices : * 19 jours de RTT / an, * Poste à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université, * Télétravail, * Primes de participation et d'intéressement, * Abonnement Gymlib à prix préférentiel, * Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne, * Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.