POSTE : Contrôleur de Gestion Expérimenté H/F DESCRIPTION : Contrôler le bon déroulement des projets : * Accompagner les opérationnels dans l'approche et l'analyse de leurs comptes (estimations à fin d'affaires (EAT), revues d'affaires, utilisation des outils de gestion) * Assister les responsables d'affaires dans l'élaboration de leurs estimations à terminaison (EAT) des affaires (vérification des évolutions de CA et de MN / suivi de la facturation) * Assurer le suivi des risques liés aux affaires, ainsi que les ajustements comptables mensuels nécessaires à la cohérence analytique * Accompagner les opérationnels sur l'aspect facturation * Alerter la Direction sur toutes dérives constatées sur un projet Elaborer et piloter les budgets de l'entreprise : * Piloter, consolider et valider les budgets annuels et points de passage trimestriels et en assurer le suivi (BP (plan sur 5 ans), le budget annuel, les visées intermédiaires (Actua1 et Actua 2)) * Elaborer le fichier annuel des taux standards (= taux famille) Réaliser les clôtures et reportings mensuels : * Contrôler les étapes de pré - clôture, notamment saisie des pointages et facturation interne * Collaborer avec EBS (Equans Business Support - gestion de la comptabilité générale, clients, fournisseurs, paie, formation, intérim, notes de frais, flotte des véhicules) * Piloter, consolider et valider les clôtures mensuelles, établir les reportings et l'analyse des écarts * Être garant de la fiabilité des résultats et des indicateurs économiques de la Direction Déléguée, et de la bonne application des règles de gestion du Groupe * Piloter, consolider et valider les reportings KPI d'ESE Superviser l'ADV : * Superviser le processus Client : prises de commandes, facturation, révisions de prix, encaissements, et reporting commercial mensuel. * Superviser le suivi de la trésorerie : suivi des créances échues, suivi des PAR (Produits à Recevoir), suivi du CLIFF (définition de l'objectif annuel et en assurer son suivi) Autres : * Être une véritable aide à la décision auprès des responsables opérationnels * Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports du Siège (Direction Financière, Juridique, Fiscale, Trésorerie) * Assurer l'interface avec les auditeurs internes et externes (CAC, CSE, CIR) * Contrôle interne : s'assurer de la bonne application des procédures internes et veiller à la conformité avec les normes comptables et fiscales / réaliser la revue annuelle de contrôle interne et promouvoir une culture de gestion * Reporter les éventuelles difficultés, les manquements aux règles et participer aux plans d'actions, être force de proposition pour identifier les axes d'amélioration de la performance de la Direction Déléguée * Garantir le respect de l'application des procédures de gestion Equans applicables PROFIL : Profil recherché : * De formation Bac +4/5 en finance/gestion, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire. * Vous avez une excellente maîtrise d'Excel. La connaissance de SAP et une bonne maîtrise de la comptabilité analytique sont fortement souhaitées et un intérêt pour les systèmes d'information en général. * Vous êtes autonome dans votre fonction. * Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition pour améliorer les outils et systèmes. * Engagé dans une démarche d'amélioration continue, vous savez prendre de la hauteur et anticiper les tâches pour une meilleure organisation au quotidien. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr