Offre n° 4954355
RRH (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2024
Description du poste : LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration ! Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant où la stratégie RH est au cœur de l'organisation ? Notre partenaire, un grand groupe multi-sociétés avec une forte dimension humaine, cherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et harmoniser ses processus RH. Le poste est proposé est basé à Nîmes et proposé en CDI. La confidentialité de votre candidature est assurée. Vos missions:***Élaboration et mise en place de la stratégie RH en lien avec la direction, * Gestion et contrôle des variables de paie, * Mise en place et gestion des CSE dans un environnement multi-conventions, * Harmonisation des procédures RH à travers les différentes entités du groupe, * Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences, * Gestion des relations sociales : assurer un climat social sain et anticiper les évolutions réglementaires, * Déploiement de projets RH transversaux : recrutement, gestion des talents, formation et développement des compétences, * Optimisation des outils RH, * Suivi et gestion des indicateurs RH : turnover, absentéisme, performance, etc., * Pilotage du développement des politiques de diversité et inclusion au sein du groupe. Conditions :***CDI, * 40k€ - 50k€ * Environnement de travail bienveillant LEA Recrutement Description du profil : Votre profil: * Expérience : 5 à 10 ans en tant que Responsable RH, idéalement dans un grand groupe ou une organisation multi-sociétés et multi-conventions, * Expertise en stratégie RH : Capacité à élaborer et déployer des stratégies RH en phase avec les objectifs business, * Relations sociales : Expérience significative dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (mise en place et gestion des CSE, négociations collectives, etc.), * Gestion de projets RH : Habitude à piloter des projets transversaux (formation, développement des compétences, gestion des talents), * Harmonisation des pratiques RH : Expérience dans la standardisation et l'optimisation des processus RH au sein de structures complexes, * Appétence pour le digital et les SIRH serait un plus
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
- primes
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale.
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