POSTE : Responsable Formation et Développement des Compétences H/F DESCRIPTION : Le groupe Emalec poursuit son développement et la formation de nos équipes demeure un pilier de notre croissance. Afin de développer encore notre politique de formation et de faire grandir notre école interne, nous créons le poste de Responsable Formation et Développement des compétences (H/F) Avec votre équipe composée de 3 personnes, vous piloterez et déploierez la politique de développement des compétences que vous aurez construite avec notre direction pour l'ensemble du groupe Emalec. Vos sujets prioritaires : - Piloter l'école interne Emalec Academy Chez Emalec, nous croyons en l'importance de la transmission des savoir-faire. C'est pourquoi nous avons créé Emalec Academy, une école dédiée à la formation des professionnels d'aujourd'hui et de demain, basée au sein de notre centre de formation tout équipé de 500 m2. Nos programmes sont conçus pour développer les compétences de nos salariés actuels et futurs afin de les transformer en expert reconnu dans notre domaine. La prochaine étape, pour laquelle nous avons besoin de vous, c'est la certification Qualiopi. - Définir et mettre en oeuvre l'ensemble des plans de formation des sociétés du groupe Dans un groupe multisociétés, multipays en forte croissance, nous compterons donc sur vous pour construire et déployer les plans de formation de toutes les entités du groupe en Europe. - Encadrer, animer et coordonner les collaborateurs de son équipe Il paraît que « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». Il s'agira donc d'un travail d'équipe, de faire monter en compétences vos collaborateurs avec pour but commun d'atteindre les objectifs de votre service. - Piloter et suivre les campagnes d'entretiens Accompagnement de nos managers, veille réglementaire, suivi des actions, process avec pour ligne de mire : la professionnalisation de nos campagnes et assurer le suivi de ces dernières - Construire les différents parcours d'intégration et piloter leur mise en oeuvre On ne vous l'apprend pas ici, mais une intégration réussie c'est tout de suite la possibilité de fidéliser vos nouveaux collaborateurs ! Bien entendu, tout n'est pas ici, on a encore deux ou trois sujets passionnant sous le chapeau. PROFIL : Et vous alors ? Qui êtes-vous ? Issu d'une formation Master 2 RH ou ingénierie pédagogique, vous disposez d'une expérience significative démontrant votre capacité à travailler en mode projet. Vous savez piloter des projets formation, animer des hommes et des femmes et surtout accompagner des collaborateurs, des managers et des dirigeants dans leur développement. Vous avez à coeur de développer le service client interne attendu de notre service formation, à la fois en qualité et en quantité. A vos heures perdues, vous faites de la veille réglementaire et savez trouver dans les textes en arial 6 de légifrance la pépite juridique qui va révolutionner notre entreprise. Nous vous épargnons la liste des qualités attendues pour le poste et que vous trouverez certainement très « bateau ». Le mieux ce sera d'en discuter. Et nous ? que nous proposons vous ? Bien entendu un salaire fixe ainsi que les avantages de la convention collective du bâtiment. Mais au-delà, une politique de rémunération dynamique qui intègre une prime de fin d'année, une prime de participation, des tickets restaurant Mais au-delà de tout ça, c'est un véritable esprit d'équipe, de la bienveillance et de l'entraide qui vous attendent au sein de la société Emalec.