POSTE : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rejoindre notre équipe RH, c'est bien plus qu'assurer la production des paies : c'est participer activement à la transformation RH d'une entreprise en croissance, dans un environnement stimulant. En tant que Gestionnaire Paie & Administration du personnel, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de la paie et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les projets qui font évoluer nos pratiques RH. Vos missions principales s'organisent autour de plusieurs axes clés : Paie - Préparer et contrôler les éléments variables de paie et absences - Calculer, éditer et contrôler les bulletins de paie - Réaliser les soldes de tout compte et bulletins complémentaires - Préparer les écritures comptables (OD de paie) - Contrôler et transmettre les DSN - Traiter et suivre les notes de frais - Réaliser les formalités et déclarations annuelles (Soltéa, DOETH, taxe d'apprentissage) Administration du personnel - Assurer la gestion des dossiers individuels des salariés - Préparer et rédiger les contrats de travail, avenants et DPAE - Suivre les visites médicales et adhésions à la mutuelle - Contribuer à la production de reporting RH - Apporter un premier niveau de conseils aux managers et collaborateurs sur leurs questions administratives Développement RH & formation - Participer à la co-construction et au suivi du plan de développement des compétences - Garantir la gestion administrative des dispositifs de formation (FNE, alternance, financements) - Organiser la logistique des formations et gérer les relations avec les organismes - Contribuer à l'amélioration continue des parcours collaborateurs (onboarding, entretiens professionnels, QVCT) Projets transverses - Contribuer aux projets RH stratégiques (évolution des process, accompagnement du changement) - Participer à la mise à jour des outils et documents légaux (règlement intérieur, DUERP, affichages obligatoires) - Soutenir les actions de recrutement (rédaction d'offres, présélection, intégration) - Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH et renforcer l'expérience collaborateur. - Un contrat stable : CDI avec une rémunération de 27K-31K brut annuel - Poste à pourvoir dès que possible - Flexibilité et équilibre : Poste en présentiel avec possibilité de télétravail - Bien-être au travail : Cours de yoga hebdomadaires pour se ressourcer - Une protection santé avantageuse : Mutuelle entreprise 100% prise en charge - Un engagement fort : Participation à des actions solidaires avec le Coeur des Entreprises - Une localisation accessible : Nos bureaux sont situés à Toulouse - 70 Rue Jacques Babinet, facilement accessibles via le périphérique et à proximité du métro ligne A (arrêt Mirail Université), et la ligne de bus L14 PROFIL : Le profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social - Vous disposez d'au moins 3 années d'expérience confirmée sur un poste incluant une production complète de la paie - Vous maîtrisez les bases du droit du travail, de la paie et des procédures administratives RH - La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait appréciée - Rigueur et organisation : vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers - Sens du service et de la confidentialité : vous accompagnez les collaborateurs avec professionnalisme - Proactivité et esprit d'équipe : vous aimez travailler en transversal et être force de proposition Pourquoi rejoindre Annexx ? Rejoindre Annexx, c'est : - Développer vos compétences dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. - Avoir l'opportunité de contribuer à des projets variés et impactants dans une entreprise à taille humaine, où chaque contribution est valorisée. - Profiter d'un parcours d'intégration structuré dès vos premiers jours, grâce à notre plateforme digitale dédiée, pour prendre rapidement vos marques en toute sérénité. - Intégrer un secteur en pleine expansion et jouer un rôle dans une entreprise innovante et en croissance.