POSTE : Chef d'Équipe Maintenance CVC H/F DESCRIPTION : Rattaché au Chargé d'exploitation sur un site industriel à Saint-Priest, vous êtes responsable d'une équipe de 6 Techniciens CVC intervenant dans le cadre du contrat de l'entreprise. Vous avez la charge de : * Management : * Assurer la sécurité des biens et des personnes sous votre responsabilité. * Maintenir et développer les compétences et habilitations de votre équipe. * Favoriser la cohésion et la motivation de vos collaborateurs. * Répartir les tâches et assurer le suivi des réalisations par des routines opérationnelles. * Adapter la charge de travail à la capacité de l'équipe et proposer des renforts si nécessaire. * Accueillir les nouveaux arrivants et assurer leur intégration. * Veiller au respect des exigences QSE et des processus du SMI. * Appliquer la politique RH et garantir le respect du règlement intérieur. * Exploitation : * Garantir la pérennité et le bon fonctionnement des équipements (chaud et froid). * Réaliser les opérations préventives, réglementaires et correctives. * Superviser le traitement des bons de travaux selon les exigences contractuelles. * Maîtriser les prestations des sous-traitants. * Analyser les phénomènes récurrents et proposer des mesures préventives. * Assurer le suivi et la traçabilité des interventions. * Suivi financier / indicateurs : * Suivre les indicateurs de performance (OPI4, encours de BT). * Proposer des plans d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés. PROFIL : Diplômé dans le domaine de l'énergétique ou du génie climatique (BTS FED ou équivalent), vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience dans le CVC, avec une expérience réussie en tant que Chef d'équipe. Vous êtes reconnu pour : * Votre esprit d'équipe et sens du client. * Votre force de proposition et capacité d'écoute. * Votre capacité d'analyse et esprit de synthèse. Conditions : * Poste en horaires de journée. * Véhicule de service mis à disposition. Avantages * 13 mois, primes d'intéressement et participation, prime d'ancienneté * Salaire : 37000 € à 41000 € * Contrat : 37,5h (RTT) * Transports en commun pris en charge à 100% * Avantages CSE (chèques-cadeaux Noël, chèques culture) * Prime de cooptation de 1000 € * Tickets restaurant * Crèche * Mutuelle avantageuse et contrat de prévoyance pour les accidents de la vie * Mobilité au sein du groupe et formations