POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Les missions du poste Expérience requise : 2 à 3 ans dans une fonction similaire Localisation : bureau d'Aix-en-Provence Type de contrat : CDI - Temps plein ou temps partiel 80% Rejoignez notre équipe paie et accompagnez nos clients avec expertise et engagement ! Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie disposant de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, et maîtrisant le logiciel SILAE. Vos missions principales Intégré(e) à une équipe de 5 collaborateurs et sous la supervision d'un manager, vous serez responsable d'un portefeuille de clients évoluant dans un environnement multi-conventionnel. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Accompagnement client : - Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et juridiques courantes - Assurer une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs Gestion administrative et paie : - Gérer l'ensemble du cycle de vie des salariés : embauche, contrat, suivi administratif, sortie - Élaborer les bulletins de paie - Réaliser les déclarations de charges sociales (DSN, etc.) - Gérer les éléments variables : congés, absences, arrêts, primes, mutuelle, etc. Veille sociale et juridique : - Suivre les évolutions légales et conventionnelles applicables à vos dossiers - Garantir la conformité des pratiques paie et RH Missions spécifiques : - Possibilité de contribuer à des missions RH ou d'audit social Pourquoi nous rejoindre ? Le cabinet Fidens vous propose : - Une équipe dynamique et bienveillante - Un environnement de travail convivial et collaboratif - Un portefeuille clients varié et enrichissant - Des perspectives de formation et d'évolution - Des outils performants et un environnement digitalisé PROFIL : Profil recherché - Formation supérieure en paie ou RH (Bac +2/3 minimum) - Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou environnement multi-dossiers - Maîtrise du logiciel SILAE indispensable - Bonnes connaissances en législation sociale - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Excellent relationnel et goût du travail en équipe - À l'aise avec les outils digitaux et bureautiques