Mission générale : Veiller à la fiabilité des comptes de l'entreprise dont il/elle a la charge. Traiter et suivre l'ensemble des opérations et écritures de comptabilité générale permettant de répondre aux obligations légales. Prend en charge la gestion administrative des ressources humaines. Vos principales missions : Activités comptables des 3 entités : - Saisir les pièces comptables clients / fournisseurs / banque - Assurer le suivi de la trésorerie  - Etablir les rapprochements bancaires - Effectuer les virements - Vérifier les notes de frais  - Etablir les déclarations (TVA, déclaration d'échanges de bien (DEB), impôt sur les sociétés IS) - Préparer l'ensemble des documents comptables en vue de la réalisation du bilan pour le cabinet comptable  - Analyser et vérifier les comptes (TVA, fournisseurs.) - Réaliser les écritures spécifiques au bilan (FNP, CCA) et participer aux réunions de préparation du bilan - Effectuer les relances clients - Vérifier et modifier les comptes clients - Assurer le suivi des immobilisations Activités Ressources humaines : - Constituer le dossier du personnel et le transmettre au cabinet comptable pour établir le contrat - Effectuer le suivi des heures de pointage et les absences et transmettre au cabinet comptable - Calculer et commander les chèques restaurants  - Vérifier les salaires  - Prendre en charge les dossiers de formation (contrats d'apprentissage, formations diverses) - Piloter les dossiers administratifs du personnel (Prévoyance/frais de santé, activité partielle.) - Conseiller le personnel sur des demandes diverses  Activités diverses : - Créer et mettre à jour les tableaux de bord d'activité (trésorerie, prévisionnel.) - Faire un suivi de l'ensemble des contrats d'assurances - Rédiger des courriers, attestations et autres documents Profil :  - Bac+2 minimum dans la comptabilité ou expérience professionnelle dans le domaine  - Maitriser les outils numériques (pack office, ERP Divalto)  - Maitriser la comptabilité  - Rigueur et organisé - Être à l'écoute - Disponibilité  - Discrétion