POSTE : Contremaître CVC H/F DESCRIPTION : - Management d'équipe : Encadrer une équipe de techniciens CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Répartir les tâches et assurer la bonne exécution des travaux sur les chantiers. Contrôler la qualité du travail effectué et garantir le respect des délais et des normes de sécurité. - Encadrer une équipe de techniciens CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Répartir les tâches et assurer la bonne exécution des travaux sur les chantiers. - Contrôler la qualité du travail effectué et garantir le respect des délais et des normes de sécurité. - Réalisation de devis et chiffrages : Analyser les besoins des clients et rédiger des devis détaillés (matériel, main-d'oeuvre, délais). Effectuer les chiffrages pour les différents projets CVC. Suivre les marges et les coûts de production. - Analyser les besoins des clients et rédiger des devis détaillés (matériel, main-d'oeuvre, délais). - Effectuer les chiffrages pour les différents projets CVC. - Suivre les marges et les coûts de production. PROFIL : - Compétences requises : Expérience significative dans le domaine CVC, en tant que conducteur de travaux, contremaître ou sur des postes à responsabilités similaires. Connaissances techniques solides en génie climatique, notamment en chauffage, ventilation et climatisation. Maîtrise des outils de chiffrage et d'élaboration de devis. Capacité à manager et motiver une équipe. - Expérience significative dans le domaine CVC, en tant que conducteur de travaux, contremaître ou sur des postes à responsabilités similaires. - Connaissances techniques solides en génie climatique, notamment en chauffage, ventilation et climatisation. - Maîtrise des outils de chiffrage et d'élaboration de devis. - Capacité à manager et motiver une équipe. - Qualités personnelles : Sérieux, rigueur et organisation. Bon relationnel et sens du travail en équipe. Proactivité et autonomie. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. - Sérieux, rigueur et organisation. - Bon relationnel et sens du travail en équipe. - Proactivité et autonomie. - Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. - Durée de la mission : Mission d'intérim (durée à définir selon le besoin de l'entreprise). - Rémunération : Selon profil et expérience. - Lieu : Aubagne, déplacements ponctuels sur les chantiers. - Avantages : Véhicule de fonction et téléphone portable, si nécessaire pour les déplacements sur les chantiers. Responsabilités - Suivi des chantiers : Assurer la coordination entre les différents intervenants sur le chantier. Gérer les relations avec les clients, sous-traitants et fournisseurs. S'assurer que les travaux sont réalisés dans le respect des règles de sécurité et de qualité. - Gestion administrative : Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des chantiers. Suivre les commandes et les stocks de matériel. Participer à la gestion des plannings et des ressources humaines.