Descriptif du poste:\n\nAu sein d’une équipe experte, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de la mission, depuis la relation client jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des recommandations.\nVos responsabilités :\n* Contribution active au développement commercial et à la notoriété de l’entreprise,\n* Analyse des enjeux clients et réalisation de diagnostics RH et organisationnels,\n* Conception et pilotage de missions de conseil en RH, en organisation et management,\n* Élaboration de recommandations sur mesure et accompagnement de leur mise en œuvre,\n* Garantie de la qualité des livrables, de la satisfaction client et de la performance des missions,\n* Participation aux projets transversaux et à l’évolution des outils/méthodes du cabinet.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, management, droit social ou équivalent, vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise et de la législation du travail. Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aisance relationnelle et une posture de conseil affirmée. La discrétion, le professionnalisme et le sens de l’organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et faire preuve de persévérance. Une appétence pour le développement commercial et la capacité à évoluer dans un environnement exigeant sont fortement souhaitées.