Descriptif du poste:\n\nAu sein du service Actuariat & ALM, rattaché au département Pilotage financier, vous participez à des travaux stratégiques et opérationnels sur l'un des plus grands portefeuilles de corporels lourds de France, géré sans réassurance.\nLe FGV présente un cadre réglementaire singulier : il n'est soumis ni à Solvabilité 2 ni aux normes IFRS, mais applique la comptabilité d'assurance française.\n\nVos missions\n\nContribution aux travaux actuariels :\nCalcul des provisions techniques (FGAO et FGTI) et production de l'ensemble des analyses associées\nRédaction de la note actuarielle et gestion des relations avec les commissaires aux comptes\nSuivi des engagements liés aux majorations légales de rentes et contrôle des éléments transmis par les assureurs\nÉvaluation de la solvabilité à long terme des fonds via notre modèle de projection ALM\nRéalisation d'études actuarielles et financières spécifiques pour la direction\n\nPilotage et gouvernance :\nProduction et rationalisation du reporting du service (notes sur les provisions techniques, présentations pour les Comités d'audit, rapports annuels\nAutomatisation des processus existants, contrôle de cohérence et vulgarisation des résultats\nMise en place et animation du contrôle actuariel de 1er niveau\nPilotage des chantiers d'amélioration de la qualité des données\nGestion des relations avec le contrôle interne et la fonction actuarielle (2nd niveau)\nCoordination et suivi des recommandations issues des audits internes et externes\n\nProfil recherché:\nTitulaire du titre d'actuaire, vous justifiez d'environ minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en actuariat non-vie.\nMaîtrise des méthodes de provisionnement : Chain-Ladder, Mack, Bootstrap\nExpérience en modélisation actif-passif (ALM)\nParfaite maîtrise d'Excel ; aisance avec les outils de restitution de données (BO, PowerBI, SQL)\nDes compétences en programmation ou sur des logiciels de modélisation actuarielle constituent un atout\nExcellentes capacités de synthèse et de communication écrite et orale\nAptitude à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'interlocuteurs variés\nPragmatisme, force de proposition et leadership pour piloter des projets transversaux\n\nLe Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.\n \nNotre process de recrutement ?\n \n Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.\n\n Un entretien approfondi, éventuellement complété par des tests, pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec la mission.\n\n Un moment d'échange avec votre futur manager pour découvrir l'équipe, le poste au quotidien et confirmer l'adéquation mutuelle. \n \nPourquoi nous rejoindre ?\n\nContribuer à une mission porteuse de sens et partager des valeurs fortes de solidarité et de justice ;\nPlonger au cœur d'une expertise reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel\nBénéficier d'une politique RH engagée en faveur de l'égalité femmes-hommes et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;\nAccéder à une couverture santé avantageuse prise en charge à 98% par l'entreprise\nDisposer d'une prise en charge renforcée de vos déplacements (75 % des transports en commun ou 100% de l'abonnement vélo)\nTravailler en plein cœur de Vincennes, à quelques minutes du RER A et \n de la ligne 1, dans un environnement agréable et facilement accessible.\n\n