Descriptif du poste:\n\n\n \n\n \n* Être garant de la bonne application des procédures de dépenses Opex de l'Entreprise sur sa famille.\n* \n\nÊtre responsable de l'atteinte des objectifs de réduction de coûts (coûts d'achats Transporteurs ET Cost Killing) qui lui sont alloués.\n* \n\nDocumenter et mettre à jour les données de la performance Achats dans l'outil de pilotage de la performance Per Angusta - PPM.\n* \n\nContribuer à la définition de la stratégie Panel Fournisseurs dont il a la charge, en liaison avec la Direction Métier Groupe et les Pays.\n* \n\nProposer les stratégies d'appels d'offres France et Groupe.\n* \n\nNégocier avec les prestataires et piloter le processus de choix en France et niveau Groupe sur son portefeuille.\n* \n\nPiloter le processus de contractualisation avec les Prestataires.\n* \n\nAnimer le processus des Revues de performances Qualité Coûts Délais (QCD) avec les Prestataires sélectionnés, en liaison avec les Métiers, France et Groupe.\n* \n\nNégocier les plans de productivité annuelle des Transporteurs.\n* \n\nMettre en œuvre des groupes de travail interne, visant l'identification des gisements d'économies.\n* \n\nIdentifier les synergies potentielles entre les Pays, et proposer les plans d'actions nécessaires.\n* \n\nIdentifier et proposer des ruptures de business modèles permettant de réaliser des réductions de coûts.\n* \n\nAssurer l'interface entre le Groupe et les Prestataires pour le management des crises QCD.\n* \n\nVeiller en permanence à la santé financière et à la dépendance vis-à-vis des Transporteurs, et proposer des actions correctives si nécessaire.\n* \n\nS'assurer de capter, et d'intégrer à la démarche de stratégie Achats, l'ensemble des flux de dépenses générés par les entités du Groupe, en France et à l'International.\n* \n\nPiloter le processus Innovation avec les Transporteurs, visant à identifier et à drainer le plus tôt possible les meilleures innovations Process / Services, au sein du Groupe Carrefour.\n* \n\nPromouvoir les bonnes pratiques d'Achats sur sa famille entre les différentes Filiales du Groupe.\n* \n\nPiloter des sujets transverses au sein de l'équipe (Indicateurs de l'équipe).\n\n \n\nLieu : Massy, Intéressement/participation, 1 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc), solution gratuite pour faire du sport : EGYM WELLPASS\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nExpérience/Formation professionnelle\n* \n\nFormation Bac +5 : École d'ingénieur ou de commerce\n* \n\nminimum 3 ans d'expérience requise dans les domaines des achats, idéalement avec une expérience réussie dans les achats de transport\n\n \n\nCompétences techniques :\n* \n\nCapacité de négociation\n* \n\nConnaissance des systèmes d'e-procurement et référentiel\n* \n\nMaîtrise des outils bureautiques\n* \n\nBonne connaissance des fonctions Achats Indirects au sein de l'entreprise.\n* \n\nConnaissance et compréhension des référentiels de bonnes pratiques\n* \n\nMaîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)\n\n \n\nSavoir-être :\n* \n\nRigueur\n* \n\nEsprit d'analyse et de synthèse\n* \n\nForce de proposition\n* \n\nTravail en équipe / en transversal\n* \n\nAutonomie, tout en rendant compte régulièrement et formellement à sa hiérarchie (compte-rendu)