Descriptif du poste:\nNOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS\nSous la responsabilité du chef de projet en sûreté de fonctionnement, vous intervenez sur les activités suivantes :\n\n- Réaliser l'analyse dysfonctionnelle du système afin de définir les objectifs de sécurité et les exigences associées\n- Analyser l'architecture du système pour allouer les objectifs de sécurité aux différents équipements\n- Assurer le suivi de la conception des équipements et des rapports de sécurité/fiabilité associés\n- Vérifier la conformité de la conception vis-à-vis des objectifs de sécurité\n- Contribuer à la réalisation du dossier de sécurité en vue de la certification du système\n- Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles.\n\nProfil recherché:\nPROFIL RECHERCHÉ :\nIngénieur en sûreté de fonctionnement, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans le secteur aéronautique.\nCompétences clés :\n\n- Maîtrise des outils de sûreté de fonctionnement : AMDEC, arbres de panne, analyse de fiabilité, causes communes, disponibilité, Fault Tree\n- Connaissances en analyses statistiques appliquées à la fiabilité (Weibull, Chi², tests statistiques.) appréciées\n- Compréhension des normes aéronautiques, notamment ARP4754\n- Qualités attendues :\n\n- Rigueur et capacité d'analyse\n- Esprit de synthèse\n- Autonomie\n- Anglais professionnel requis.\n\nSALAIRE ET AVANTAGES\n\n- Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil,\n- Contrat CDI,\n- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,\n- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes\n- Paniers repas par mois,\n- RTT,\n- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,\n- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).\n- \nVOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES\nPas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.\nVotre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.\n\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT\n- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement\n- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement\n- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique\n- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes\nNous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !\nEn espérant vous compter parmi nous très prochainement.