Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction, le/la Responsable de Secteur est garant(e) de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de l’entreprise sur son périmètre, en pilotant un réseau de 10 à 15 agences de la région Pays de Loire.\nLe poste pouvant être basé indifféremment dans une des agences de la région.\nIl/elle assure l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers, le développement de l’activité de travail temporaire et la satisfaction des clients, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences.\nPRINCIPALES RESPONSABILITES\nPilotage stratégique et financier\n* Définir et déployer la stratégie de développement de son secteur dans le respect des orientations du Groupe\n* Analyser le marché du travail temporaire, identifier les leviers de croissance et anticiper les risques\n* Piloter plusieurs centres de profit : budgets, indicateurs de performance, rentabilité\n* Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs\nManagement des équipes\n* Recruter, intégrer et accompagner les managers et collaborateurs de son périmètre\n* Organiser, animer et fédérer les équipes autour d’objectifs communs\n* Développer les compétences, détecter les potentiels et accompagner les évolutions professionnelles\n* Garantir un climat social favorable à l’engagement et à la performance collective\nDéveloppement commercial\n* Contribuer activement au développement de l’activité travail temporaire sur le secteur\n* Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille de clients à enjeux (grands comptes, comptes stratégiques)\n* Concevoir et négocier des offres commerciales adaptées aux besoins des clients\n* Veiller à un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client\nReprésentation et coordination\n* Représenter l’entreprise auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire\n* Développer des partenariats locaux liés aux enjeux de l’emploi\n* Travailler en étroite collaboration avec la Direction et les fonctions supports\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure (commerce, management, gestion ou équivalent)\n* Expérience confirmée dans une fonction de management multi-sites, idéalement dans le travail temporaire ou les services BtoB\n* Solide culture commerciale et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et concurrentiels\n* Leadership reconnu, courage managérial et sens de la décision\n* Excellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute, rigueur et organisation