Descriptif du poste:\n\nMissions\nLes missions principales sont les suivantes :\nPiloter les projets achats relevant de son périmètre (coûts, délais, qualité, volume, commande publique) ;\nProposer et mettre en œuvre les stratégies d’achat pour ses segments ;\nConstruire un dialogue de qualité avec les parties prenantes pour harmoniser et faire remonter les besoins ;\nConsolider les besoins au niveau régional, accompagner les experts dans la définition du juste besoin ;\nParticiper à la rédaction des documents de consultation et des critères de choix ;\nAssurer la préparation et la conduite des procédures de consultation ;\nNégocier, analyser les offres et proposer un choix éclairé de fournisseurs ;\nÉvaluer la performance des fournisseurs avec les établissements adhérents ;\nSuivre les indicateurs de performance achat, proposer des pistes d’amélioration ;\nAssurer une veille économique, technique et juridique sur ses segments ;\nPromouvoir les marchés disponibles et assurer un reporting structuré des actions menées ;\nContribue au pilotage et au suivi de la feuille de route du GCS ;\nApporte un appui dans la rédaction et le suivi des rapports d’activité, bilans et conventions.\n \n \n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nCompétences attendues\nOrganisationnelles et savoir-faire :\nAnalyse stratégique, synthèse et structuration des données ;\nAnimation de réunions, identification des acteurs clés ;\nRédaction de documents décisionnels ;\nSuivi des projets et mesure d’impact ;\nCommunication et promotion des résultats.\n \nTechniques :\nSolide maîtrise de la commande publique et des pratiques d’achat ;\nConnaissance des enjeux RSE/Développement durable ;\nMaîtrise des outils bureautiques et de traitement de données ;\nConnaissance du secteur sanitaire et médico-social ;\nCompréhension des analyses de cycle de vie des produits.\nConnaissances de base du cadre budgétaire et comptable des établissements publics de santé.\n \nRelationnelles :\nCapacité à vulgariser des sujets complexes ;\nPosture pédagogique, diplomatie et adaptabilité ;\nCommunication efficace avec les parties prenantes internes et externes ;\nReporting régulier à la direction et interaction avec les instances du GCS ;\nSens aigu du service aux adhérents.\n \nAptitudes personnelles :\nLeadership naturel, sens de l’engagement collectif ;\nRigueur, curiosité intellectuelle, esprit de synthèse ;\nEsprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités ;\nÉthique professionnelle et confidentialité.