Descriptif du poste:\n\nDans un contexte de transformation profonde du secteur médico-social, l’Association Les Tout-Petits engage une vision proactive et audacieuse de l’accompagnement des enfants et jeunes en situation de handicap.\nNous recherchons un(e) Directeur(trice) inspiré(e) et engagé(e) pour piloter le pôle Enfance 91, projet innovant plaçant le choix des modalités d’accompagnement au cœur des parcours de vie.\n________________________________________\nUn pôle unique en son genre\nSituée aux Molières (91), le pôle regroupe :\n* Un EEAP pour 62 enfants polyhandicapés,\n* Une unité expérimentale de transition pour 10 grands enfants - adultes polyhandicapés.\n100 professionnels, 3 chefs de service, et une association solidement implantée, œuvrent ensemble pour des accompagnements sur-mesure, dans une logique de parcours et de pouvoir d’agir des familles.\n________________________________________\nVos missions\nSous l’autorité de la Direction Générale, vous :\n* Assurez le pilotage stratégique et opérationnel des établissements et services du pôle,\n* Animez les dynamiques d’équipe dans une logique transversale, participative et innovante,\n* Développez une vision intégrée du parcours, en lien avec les familles et partenaires du territoire,\n* Constituez et accompagnez les équipes, dans une démarche d’amélioration continue,\n* Impulsez une culture d’établissement fondée sur l’engagement éthique, la créativité et l’autonomie.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* Diplôme de niveau 7 Anciennement I (Bac+5 minimum),\n* Expérience avérée en direction d’établissement médico-social ou de dispositif complexe,\n* Expertise des publics à très grande vulnérabilité (polyhandicap, TSA),\n* Compétences éprouvées en management interdisciplinaire, conduite du changement et gestion de projet,\n* Leadership affirmé, sens stratégique, posture bienveillante et engagée.\n________________________________________\nPourquoi nous rejoindre ?\nEn rejoignant l’Association Les Tout-Petits, vous accédez à :\n* Un poste clé dans un projet pionnier, en lien direct avec les enjeux contemporains du médico-social,\n* Une association dynamique, à taille humaine, portée par des valeurs fortes,\n* Un environnement de travail stimulant, avec des équipes investies et bienveillantes,\n* Et aussi :\no Voiture de fonction\no Titres restaurant\no Téléphone et ordinateur professionnels\no Mutuelle CCN 66\no Rémunération selon diplôme et expérience – Statut Cadre – CCN 66