Descriptif du poste:\n\nLe bureau d'études d'ingénierie, situé à Villeurbanne, compte plus de 50 collaborateurs et est organisé autour de différents pôles : CVC/Plomberie, Thermique, Electricité CFO/Cfa et Environnement.\n\nLe bureau d'études d'ingénierie intervient sur des opérations mixtes publiques et privées, en construction ou rénovation de bâtiments de typologie diverses (tertiaires, commerciaux, hospitaliers, piscines, scolaires, logements, parkings, culturels, militaires, industrie…) sous le régime du code du travail ou des établissements recevant du public de tous types.\n \nProfil recherché :\n \nL’ingénieur(e) CVC est en charge de la maîtrise d’œuvre technique des projets sur son domaine de compétence et sa mission comprend :\n•  Concevoir et dimensionner les lots CVCD/Plomberie ;\n•  Estimer les coûts travaux ;\n•  Élaborer les pièces écrites CVCD/Plomberie ;\n•  Elaborer les minutes et/ou calculs nécessaires à l’élaboration des pièces graphiques ;\n•  Analyser les offres des entreprises et conseiller le MOA sur les contrats travaux ;\n•  Suivre la réalisation du chantier, VISA des études d’EXE, AoR et levées des réserves ;\n•  Assurer des réunions spécifiques ;\n•  Assurer l’optimisation des solutions techniques dans le respect des réglementations et\nnormes avec un objectif de réduction des coûts (variantes techniques) ;\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nTitulaire d’un diplôme d’ingénieur(e) en CVC, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un bureau d’études fluides au sein duquel vous avez accompagné des projets de bâtiments, de la conception à la réalisation. Vous êtes autonome dans la production. \n \nRémunération :\nRémunération fixe annuelle brute sur 12 mois : entre 45 et 60 K€ selon profil\nPrimes d’intéressement et de participation : selon résultat de l’entreprise, cela représente 1 mois de salaire par an en moyenne depuis la création de l’entreprise\nPossibilité d'obtenir des actions et d’acquérir jusqu’à 6 mois de salaire brut en capital de l’entreprise + versement de dividendes pour les collaborateurs.\nChèques restaurant d’un montant de 9 euros avec une prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.\nMutuelle prise en charge à hauteur de 75 % par l’employeur.\nIndemnités kilométriques vélos. \nRemboursement de l’abonnement TCL.