POSTE : Alternance - Traffic Manager en Alternance H/F DESCRIPTION : Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble Ce que l'on vous propose : Au sein de la Direction Digital, le pôle Digital Media Hub (8 personnes) définit et active la stratégie média digital de Bouygues Telecom. Vous travaillerez pour tous les marchés (Grand Public et BtB), tous les enjeux (du branding au business), et tous les canaux de vente (digital, boutiques physiques et télévente), en s'appuyant sur tous les leviers médias payants (SEA, Social ads, Display, Retargeting, Affiliation, Audio digital). Ce que vous ferez au quotidien : Rattaché à la Responsable Acquisition, vous mènerez vos missions en étroite collaboration avec les différents membres de l'équipe en charge de la génération de trafic pour tous les canaux de vente. Vos missions seront les suivantes : Briefer et challenger le Brand Studio sur les propositions créatives des bannières ; Coordonner les équipes de nos agences média (SEA, affiliation, display, social) afin de réaliser les mises en ligne des campagnes et les bilans des campagnes ; Suivre les performances quotidiennes des campagnes et proposer des optimisations (suivi des CAC, reportings hebdomadaires et mensuels, analyse des facteurs clés de succès ou d'accalmie en collaboration avec les experts médias, le data analyst media et les biz dev) ; Assurer une veille concurrentielle, détecter les innovations média et partager les best practices ; Intervenir régulièrement lors des réunions avec nos agences pour partager le suivi des actions ; PROFIL : A propos de vous Vous êtes en école de commerce, université ou école d'ingénieur. Vous êtes reconnu pour votre : Créativité aisance orale esprit d'équipe Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez : Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières d'expertise, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences. La rémunération : Le remboursement à 90% des transports en commun, La subvention pour le restaurant d'entreprise, Le 13ème mois, intéressement et participation, plan épargne entreprise, Accès aux offres du CSE après 6 mois d'ancienneté et offre mobile collaborateur 8 à 12 jours de RTT par an en plus de vos congés payés. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.