Analyste Financements Structurés - secteur de la mobilité terrestre Analyste Financements Structurés - secteur de la mobilité terrestre (H/F) 92 - NANTERRE
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Offre n° 4969059
Analyste Financements Structurés - secteur de la mobilité terrestre Analyste Financements Structurés - secteur de la mobilité terrestre (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 avril 2025
Vos missions au quotidien Missions et responsabilités : Au sein de GLBA, dans la division Sustainable Transportation & Solutions (STS), léquipe Global Land Transportation (GLT) regroupe les experts sectoriels de STS dans le domaine du financement et du conseil sur le secteur de la mobilité terrestre (transport ferroviaire, routier, de passagers et de fret notamment). Léquipe est actuellement composée de 6 personnes et nous recherchons une personne supplémentaire. La mission principale de lAnalyste est de participer à lorigination, la structuration et lexécution d'opérations de financement et mandats de conseil, sous la supervision des Seniors de léquipe. Ses principales tâches sont : 1) Participation au démarchage client - Effectuer une veille de marché et en particulier un suivi des informations communiquées par les acteurs du marché et nos clients afin de contribuer à lidentification de nouvelles opportunités commerciales - Réaliser les pitches commerciaux - Effectuer lensemble des recherches (juridiques, fiscales, comptables ou autre) nécessaires à la maîtrise complète des risques et adaptation optimale aux besoins du client - Participer au dialogue et à la négociation avec le client pour définir la structure de financement optimale - Contribuer à l'origination dopérations en collaboration avec les FO seniors de léquipe et les équipes Investment Banking 2) Structuration et origination des opérations - Sassurer dès le lancement dune nouvelle opération que les règles de KYC et de conformité sont respectées (accord KYC, conflit dintérêt, muraille de Chine, réputation SG, anti-blanchiment, embargos & sanctions ) - Contribuer à la modélisation financière de lopportunité et du business plan du client - Participer à la négociation de la structure de financement avec le client - Participer à la rédaction du dossier de crédit et au dialogue avec les équipes responsables de la validation des risques concernées (RISQ, DCS, CPM, CRE, CPLE, COV etc...) - Participer à la rédaction et/ou négociation du term sheet, de la documentation juridique en collaboration avec les juristes internes et les avocats externes. - Travailler en coordination avec les équipes de middle et back office dans le cadre de la structuration des transactions - Participer aux actions de R& D en concertation avec les conseils internes et externes 3) Suivi et gestion des opérations - Assurer la coordination avec le middle office pour tous les aspects liés à la gestion future du dossier ou assurer la gestion des dossiers spécifiques qui ne sont pas traités par le middle office. - Collaborer avec les équipes DCS et CPM - Être responsable à son niveau de lapplication de toutes les procédures en vigueur - Effectuer un reporting rapide de ses actions auprès de son manager direct - Veiller à faire circuler au sein de l'équipe toute information de nature technique ou commerciale d'intérêt général - Participer à la sortie d'anciennes opérations, alerter le Director ou le Vice-President en charge du client de tout problème potentiel et proposer les solutions appropriées ESG : en ligne avec les ambitions RSE du Groupe, intégrer pleinement la stratégie ESG GLBA dans la gestion quotidienne des activités et de la relation client pour créer de la valeur/générer des opportunités de demain Culture and Conduct : 1. Démontrer l'appropriation adéquate et l'amélioration continue des questions de Culture et Conduite en (i) adhérant aux politiques et procédures de GLBA et de conformité, et en interagissant avec des partenaires/fournisseurs externes, des clients et des collègues et (ii) en identifiant les risques et incidents de conduite et en traitant systématiquement leurs causes profondes, de manière à les prévenir à l'avenir 2. Veiller au respect des délais (y compris pour les formations obligatoires, les contrôles de performance et les recommandations de lIGAD ou réglementaires) et à la qualité des tâches obligatoires 3. Contribuer à améliorer et à assurer un bon niveau de qualité des données
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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