RESPONSABILITÉS : Au sein d'un Foyer Post-Cure accompagnant des personnes dans leur parcours de réhabilitation psychosociale et de réinsertion, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de leur santé, le développement de leur autonomie et la construction de leur projet de vie. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer le suivi somatique et psychique des personnes accueillies, dans une approche globale et individualisée du soin. • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de soins personnalisés en lien avec les besoins et les objectifs de chaque usager. • Animer des ateliers thérapeutiques, éducatifs et de prévention favorisant l'autonomie, la confiance en soi et l'insertion sociale. • Accompagner les résidents dans leur parcours de réhabilitation psychosociale en soutenant leurs capacités et leurs ressources. • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, ergothérapeutes, etc.) afin de garantir un accompagnement cohérent et coordonné. • Participer aux réunions cliniques et aux temps d'échanges professionnels permettant une réflexion collective autour des situations accompagnées. • Contribuer activement à la qualité, à la continuité et à l'amélioration des soins dans le respect des valeurs humanistes portées par l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme dÉtat dinfirmier(ère) exigé (DEI) ; • Une expérience ou un intérêt marqué pour la santé mentale et la réhabilitation psychosociale ; • Sens du travail en équipe, bienveillance, écoute et adaptabilité ; • Capacité à instaurer une relation de confiance et à favoriser lautonomie des usagers. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail apaisant et sécurisant en lien direct avec les patients ; • Une rémunération attractive selon expérience • Avantages CSE, repas, transport • 6 semaines de congé + ponts offerts • Des temps déchange clinique et de supervision ; • Une équipe soudée et dynamique • Horaires de journée • Horaires de travail : soit roulement 4 semaines ( 1 S 8h45-16h45/3 S 14h15-21h15 ) ou soit 3 jours (30h) ou soit 4 jours (40h) Type d'emploi : CDI Temps plein, Temps partiel possible ou CDD remplacement d'un congé maternité en HDJ à partir de septembre 2026