PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour l'un de nos clients, un RESPONSABLE RÉMUNÉRATION ET CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE (H/F) POUR UNE MISSION EN INTÉRIM DE TROIS MOIS,  JUSQU'À MI-JANVIER 2026. Intégré.e au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission d'aider à la mise en oeuvre de la politique rémunération. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Être force de proposition quant à l'évolution générale des packages de rémunération  * Proposer des scénarios d'ajustement selon la stratégie de l'entreprise * Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires et les processus de révisions salariales * Réaliser et analyser des tableaux de bord mensuels  * Assurer l'établissement des différents rapports légaux  * Assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale* Vous avez une FORMATION BAC +5, TYPE ÉCOLE DE COMMERCE OU MASTER 2, AVEC UNE SPÉCIALISATION EN RESSOURCES HUMAINES, et disposez d'une eXPÉRIENCE DE 3 ANS MINIMUM DANS UNE FONCTION SIMILAIRE * Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques * Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes force de proposition et autonome dans vos missions * Dôté.e de capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel) et les chiffres. * Vous parlez couramment anglais LOGICIEL : Cegid RÉMUNÉRATION : 65/80KEUR selon profil (sur 13 mois) / RTT  Poste basé à IVRY-SUR-SEINE (94)  STATUT CADRE - 9 RTT / an POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL : 2 jours / semaine une fois la personne autonome sur son poste