Description du poste : Rattaché(e) au Responsable RH, vos missions seront les suivantes: Recrutement :***Suivi administratif des intérimaires et stagiaires.***Gestion administrative de la relation avec les agences d'intérim, les écoles et universités. Administration du personnel :***Participation à l'organisation des élections des délégués du personnel en collaboration avec la gestionnaire RH.***Rédaction de courriers administratifs et de notes RH.***Mise à jour de divers documents et tableaux de bord. Formation :***Organisation et coordination des formations (consultation des prestataires, évaluation des stagiaires) en lien avec la gestionnaire RH et/ou la Direction Générale. Autres activités :***Coordination des commandes de vêtements et chaussures de travail avec le service achats et gestion des stocks.***Suivi administratif de la solution de restauration.***Gestion des stocks de produits de premiers secours et commandes (de la demande de prix à la facturation). Poste: mission d'intérim de 1 an basée à Senlis. Rémunération annuelle brute comprise entre 28 et 32 k€ + prime CP mensualisée + prime de fin de contrat. Description du profil : Profil recherché :***Diplôme en Ressources Humaines (Bac+2 ) ou équivalent.***Expérience de 2 à 3 ans (stages et alternance compris) dans une fonction similaire, idéalement dans un service RH et dans un environnement multi-sites ou industriel.***Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)***Rigueur et sens du détail.***Proactivité et autonomie.***Discrétion dans le traitement des informations confidentielles.