POSTE : Chargé d'Attribution Locative H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité du Responsable Gestion Locative et dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur, vous êtes garant du bon déroulement des attributions de logements : * Recherche et sélection des candidats : Identifier les candidats via le SNE ou le fichier partagé, instruire leurs dossiers et assurer la recevabilité. * Gestion des relations avec les réservataires : Informer sur les dates de libération des logements et coordonner les désignations. * Préparation et suivi des commissions (CALEOL) : Constituer et présenter les dossiers, informer les demandeurs des décisions. * Organisation des visites : Collaborer avec le chargé de clientèle pour les visites des logements vacants. * Communication et prospection : Mener des actions pour rechercher des locataires et garantir le respect des obligations réglementaires (RGPD, confidentialité). * Gestion administrative : Accuser réception des préavis, renseigner les systèmes (SNE, fichier partagé) et assurer le reporting. PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation : Bac +2 (BTS/DUT) en immobilier, professions immobilières ou techniques de commercialisation. * Expérience : Une première expérience dans l'immobilier ou la relation client est souhaitée. * Compétences clés : - Maîtrise des procédures d'attribution et des outils bureautiques. - Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité. - Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à gérer des situations complexes. - Connaissance du cadre réglementaire (logement social, RGPD). Environnement de travail : * Poste basé en agence à Lyon 6, avec déplacements ponctuels. * Relations fréquentes avec les candidats, réservataires et services internes. * Travail majoritairement sédentaire, dans un contexte dynamique et encadré. Conditions et avantages : * Salaire : selon profil à partir de 2 200 € brut mensuel * Horaires : 39 heures/semaine - modulation possible (minimum 6h/jour entre 9h-11h et 14h-16h). * Véhicule rattaché au poste (déplacements site + domicile-travail autorisés). * 13 mois. * Prime de vacances * Intéressement, PEE, PERCO, * Tickets restaurant : pris en charge à 60 %. * Mutuelle : prise en charge à 60 %. * Télétravail : 1 jour/semaine après période d'essai validée. * Avantages CSE