Référence CSP: O074250/408001342 Ville frontalière de 11000 habitants accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille humaine tout en étant au c½ur des grands enjeux d'Annemasse Agglomération (90 000 habitants). La montée en compétence, le pilotage, la structuration et la fiabilisation des process en matière de Finances, constituent des enjeux collectifs majeurs pour l'administration communale et la Collectivité. En lien direct et en collaboration étroite avec la Direction générale des services, dans un objectif affirmé de performance organisationnelle, de modernité du service public, vous êtes en charge des missions suivantes : * Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et à ce titre, vous êtes force de propositions : réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité et analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité ; * Chargé de la programmation, de la mise en ½uvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité, et vous avez la responsabilité de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l'exécution et du contrôle du budget de l'administration ; vous proposez à la direction générale et à l'élu en charge des finances des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de gestion...) et assurer leur mise en ½uvre avec les services ; * Apporter du conseil auprès des élus et de la DG dans la prise de décision et alerter sur les risques financiers ; * Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives : définir les ratios prudentiels partagés et les seuils d'alerte et adopter une démarche de benchmarking ; * Encadrer et suivre la politique tarifaire : analyser les éléments financiers intervenants dans le coût et la tarification des services ; définir une stratégie et l'accompagnement des services en matière de tarif. * Manager les RH de la direction : définir les besoins et les compétences associées, responsabiliser les collaborateurs et favoriser les prises d'initiatives.