École de management et de communication, PSH Sup développe les talents de Bac+2 à Bac+5 en formation initiale, formation continue et formation en alternance. Au sein de deux campus à taille humaine, situé à Victor Hugo et Molitor Paris 16ème, les étudiants et les alternants sont au centre d'un dispositif structuré autour d'une approche pédagogique personnalisée et d'une équipe d'enseignants et formateurs alliant compétences pédagogiques et vécus professionnels. Dans le cadre de son développement, PSH Sup recherche aujourd'hui un Responsable du Département Carrière Finalité du poste Sous la responsabilité de la Directrice de l'Enseignement Supérieur, il/elle pilote le développement de l'alternance et assure la gestion contractuelle des formations en alternance de PSH Sup en lien avec la stratégie mise en place par l'école. Ces activités sont à réaliser dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement. Missions principales Développer la stratégie de formation en alternance et formation continue de PSH Sup · Proposer et mettre en place un plan triennal de développement de la stratégie d'alternance de PSH Sup en tenant compte des évolutions réglementaires et économiques · Garantir la fidélisation des partenaires anciens · Développer de nouveaux partenariats Piloter la mise en place de la stratégie · Piloter le plan de mise en place de la stratégie et proposer les ajustements nécessaires · Assurer le suivi des indicateurs de performance · Mettre en place les actions de collecte de la taxe d'apprentissage · Effectuer la veille économique, juridique, réglementaire · S'assurer du respect de la démarche Qualité - Qualiopi · Assurer le lien avec les directeurs de département et les coordinateurs de formation pour le suivi des apprentis Assurer la gestion contractuelle : · Contractualiser et assurer le suivi administratif des contrats (saisie des contrats) · Mettre en place et assurer le suivi des aides à destination des apprentis · Assurer la Relation avec les CFA (participation aux réunions, aux formations proposées) Manager le Service Carrière · Manager l'équipe du Service Carrière - organisation de réunions, bilatérales. · Participation aux instances de PSH Sup : Codir du sup, Comité opérationnel, Comité stratégique. Profil recherché : * Titulaire d'un BAC+5 en Finances/Marketing/RH/Droit + expérience souhaitée en CFA * Avoir une connaissance élargie de la réglementation liée à la gestion des contrats d'alternance. * Maitriser l'utilisation d'un CRM * Maitriser les technologies de l'information et de la communication et les intégrer dans sa pratique professionnelle. Connaître les lois qui régissent l'usage des TICE. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 3¿300,00€ à 3¿500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025