Référence CSP: MINT_BA014ATB-100424 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de l'unité politique de la ville :   1/ Assurer la mise en œuvre, la gestion et le suivi du dispositif adultes-relais Mise en œuvre des modalités de sélection des projets et des candidats Instruction des dossiers de demande et de renouvellement Contact avec les porteurs de projets et les partenaires Préparation et suivi des conventions Organisation et participation aux commissions de recrutement et entretiens de suivi Suivi de la consommation de la dotation Participation à l'animation du réseau Adultes-relais. 2/ Suivre les dispositifs sur les territoires de Lisieux et Honfleur et représenter la DDETS aux groupes de travail : contrats de ville, programmes de réussite éducative, cités éducatives 3/ Suivre les appels à projets des partenaires en lien avec la politique de la ville : Fonjep politique de la ville, ANCV-ANCT, Cordées de la réussite, CLAS, Fonds National de la Parentalité, BOP 104, FIPDR, FDVA. Diffusion des appels à projets aux porteurs politique de la ville Instruction des dossiers Fonjep, ANCV-ANCT, Cordées de la réussite Lien avec les services concernés Avis sur les dossiers en lien avec les délégués du préfet 4/ Participer à la mise en œuvre des appels à projets pour l'attribution des subventions politique de la ville Réception et instruction des dossiers Participation aux commissions d'instruction Participation selon les besoins à l'engagement et la justification 5/ Suivi de la mise à jour du site Internet des services de l'État pour les activités du service Votre environnement professionnel : Activités du service L'unité « Politique de la ville » assure la coordination, la mise en œuvre et le suivi et des programmes d'intervention de l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) à l'attention des quartiers prioritaires : contrats de ville, Quartiers d'été, programmes de réussite éducative, cités éducatives, cité de l'emploi, adultes relais, cordées de la réussite notamment. Elle élabore la programmation annuelle des crédits spécifiques relative au financement de ces dispositifs et assure la gestion administrative et financière des dossiers. Composition et effectifs du service 3 agents de catégories A / B /C Liaisons hiérarchiques  Chef(fe) de l'unité « Politique de la ville » / Chef(fe) du Pôle « Égalité des chances » / Direction  Liaisons fonctionnelles Toutes les unités et missions transversales du Pôle « Égalité des chances »  Pôle Hébergement - Logement Pôle Système d'inspection du travail Déléguée aux droits des femmes et à l'égalité Délégués du préfet DREETS - niveau régional Autres services de l'Etat Partenaires externes : Communes, EPCI, Département, Région, France Travail, Missions locales, Caf...