: Voirie : Patrouiller, repérer afin de constater les éventuelles dégradations du patrimoine communautaire (voirie, liaisons douces, radars pédagogiques ...) et maintenir des conditions de sécurité, de confort et de qualité du patrimoine (état des voiries, des signalisations horizontales et verticales, de l'éclairage public, de la salubrité publique et de la défense extérieure contre l'incendie) ; Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation ; Faire établir des devis en fonction de l'intervention nécessaire ; Faire intervenir l'entreprise titulaire du marché d'entretien de voirie ; Compléter des tableaux de bord ou du logiciel de gestion des interventions détaillées et rendre compte de l'état des voiries communautaires ; Suivre la salubrité publique des voiries (nettoyage et désherbage des voiries). Espaces verts : Suivre la maintenance, l'entretien des entreprises pour le nettoyage et l'arrosage des espaces verts, la tonte, la taille, l'élagage, le débroussaillage, l'entretien des noues, et les plantations dans une démarche de transition écologique. Bâtiments : Assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments communautaires · Effectuer les travaux d'entretien de 1er niveau (fixation de tableau, remplacement de luminaires, remplacement de serrure, remplacement de robinet, réglages divers) ; · Accompagner et contrôler les entreprises pour des contrôles réglementaires ou des interventions techniques ; Suivre des interventions de nettoyage des locaux ; Gérer les clés des bâtiments de la CCVE. Radars : Assurer la gestion des prêts des radars pédagogiques aux communes et s'assurer du bon entretien de ces équipements ; Gérer les données informatiques des radars via le logiciel « I-CAR » pour transmission aux communes. Flotte automobile : en l'absence de l'intendant Mettre en œuvre la maintenance et les contrôles des véhicules ; Tenir à jour les interventions dans le logiciel des services techniques ; Assurer l'entretien Suivi du patrimoine Tenir à jour le logiciel de gestion des interventions ; Afin de garantir une continuité de service, congés en fonction des agents du service travaux/opérations et patrimoine Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 25¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel