Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.   Notre direction   La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.   Vos missions   Au sein du service Pilotage de la Performance RH, vous aurez à participer à la transformation de nos processus de production et diffusion de données. Dans le cadre de la mise en place d'un datamart RH, vous contribuerez au déploiement des nouveaux reportings du service sur les thématiques de la formation et des effectifs. Vous participerez à : l'analyse des besoins en KPI et données la spécification fonctionnelle des documents la préparation de données avec Dataiku la réalisation des rapports avec PowerBI Profil recherché   Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre M2 en Systèmes d'information/Contrôle de gestion/Data Vous êtes à l'aise avec Power BI, Dataiku et Excel Vous aimez résoudre des problèmes Vous êtes une personne créative et ouverte d'esprit   Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion  avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site.    Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.