DESCRIPTIF DE MISSION Au sein d'une équipe à taille humaine (18 personnes), vous serez chargé(e) du pilotage et gestion d'un portefeuille d'achats relatif à une ou plusieures catégories d'achats IT. Vous apporterez vos compétences dans le cadre de stratégies « d'achat projet » ou « d'achat famille » et serez garant de leurs performances tant qualitatives qu'économiques.   Vos principales missions seront : ·         Mener des actions de sourcing et de veille sectorielle dans votre périmètre d'achats, analyser les segments de marché ·         Accompagner les différents services de la Banque de France dans l'expression de leurs besoins et l'élaboration de leurs stratégies d'achats (pluri)annuelles ·      Concevoir et proposer proposer les stratégies d'achats adéquates et l'ingénierie contractuelle adaptée, en prenant en compte des critères RSE et en visant la performance de l'achat ·      Prendre en charge l'ensemble des procédures correspondantes (de la rédaction du dossier de consultation jusqu'à la sélection des fournisseurs) en relation étroite avec les services prescripteurs ·         Assurer le suivi des contrats et développer la relation commerciale avec les fournisseurs ·         Contribuer à la stratégie de renouvellement des marchés actifs en recherchant systématiquement les optimisations financières et techniques possibles ·         Connaître et animer les marchés fournisseurs du domaine et assurer une veille sur les innovations ·         Apporter votre expertise lors de la présentation des dossiers d'achats aux membres des instances de décisions (comités d'achats) ·         Participer aux activités organisées dans le cadre européen pour la réalisation des achats communs entre banques centrales. ·         Proposer des axes d'amélioration de la performance achat   Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir sur un large périmètre couvrant à la fois des activités au coeur du métier d'une banque centrale et des fonctions de support. Le suivi et reporting régulier de vos activités et actions menées sur votre portefeuille achat revêt à ce titre une importance forte. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur, master universitaire...) avec une spécialisation en achats (de type Master achat), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans les achats informatiques (hardware, software, prestations IT) au sein d'une entreprise de grande envergure ou d'une institution. La maîtrise des techniques d'achats Cloud - SaaS/IaaS/PaaS, les connaissance des éditeurs/constructeurs et leurs métriques de prix, ainsi que des connaissances juridiques pour la contractualisation, seront des compétences principalement recherchées. La connaissance du secteur des services banques/assurances serait un plus et des connaissances en matière de commande publique seraient appréciées.   Vous vous caractérisez par vos qualités d'analyse et d'écoute, votre aptitude à négocier et à convaincre. Résolument orienté service client, vous faites preuve de rigueur et êtes attaché à la performance. Vous savez gérer les priorités et votre sens de la diplomatie et votre aisance relationnelle faciliteront vos rapports avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, prescripteurs, juristes). La pratique professionnelle de l'anglais est nécessaire (potentielles négociations en anglais).   [67c987e78875e.png] Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]      _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._