Attaché commercial / Attachée commerciale sédentaire (H/F) 49 - Écouflant
Offre n° 4977521
Attaché commercial / Attachée commerciale sédentaire (H/F)
49 - Écouflant - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juillet 2026
Pour nous accompagner dans cette réussite, nous sommes à la recherche de notre futur collègue en tant Chargé(e) d'affaires sédentaire H/F sur notre site d'Angers.Vos missions principales sont les suivantes :Rattaché(e) au Chef des Ventes de la Direction nationale des ventes sédentaires, vous êtes un véritable ambassadeur de Chronopost.Après une formation complète à nos services et outils, vous gérerez un portefeuille de 450 clients BtoB et serez responsable de la commercialisation par téléphone de nos services sur des départements dédiés.En lien étroit avec les chargés d'affaires terrain, vous serez garant(e) du chiffre d'affaires de ce portefeuille et mènerez des actions de développement et de prospection.Votre terrain de jeu est vaste (e-commerce, médical, alimentaire, etc.) et vous aurez pour objectifs de :- Accompagner vos clients BtoB dans leurs développements au national comme à l'international, en proposant des solutions novatrices et adaptées (colis standards, produits frais alimentaires, médicaments, développement de sites e-commerce...). Vous disposerez de la gamme d'offres la plus large du secteur.- Générer de nouveaux contrats pour enrichir votre portefeuille client grâce à une prospection téléphonique organisée et éprouvée, de la qualification au closing.- Dynamiser votre portefeuille en tant que gestionnaire de votre secteur.Vous serez accompagné(e) par nos formateurs et votre chef des ventes tout au long de votre carrière pour atteindre les objectifs fixés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
Chronopost recrute chaque année plus de 150 alternants dans tous les métiers représentés dans l’entreprise. Nous sommes fiers de pouvoir proposer à 42% d’entre eux une nouvelle opportunité en interne, dont un CDI à la moitié d’entre eux. Nos collaborateurs restent en moyenne 12 ans au sein de l’entreprise. S’ils ont choisi de rester si longtemps parmi nous, c’est notamment en raison des opportunités de carrière qui leurs sont proposées : aujourd’hui, un poste sur trois est pourvu en interne e...
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