Descriptif du poste: L'AREC, département Énergie et Climat de L'Institut Paris Region a pour objectifs de faciliter et d'accélérer la transition énergétique et l'adaptation au changement climatique en accompagnant les collectivités et autres acteurs franciliens publics et privés. Sous la responsabilité du directeur de l'AREC, le (la) chargé (e) d'études / projets énergie et hydrogène aura pour missions : Réaliser et/ou contribuer à des études et projets sur la transition énergétique, l'innovation et la filière hydrogène : -       Mettre en place un dispositif d'observation de la production, distribution et consommation d'hydrogène en Ile-de-France : définition d'une méthode, partage avec les acteurs institutionnels, récolte des données, analyse des résultats et valorisation, pérennisation ; -       Coordonner des études relatives aux enjeux de transition énergétique, de décarbonation et d'innovation en réponse aux demandes des adhérents et de partenaires de L'Institut Paris Region et de l'AREC ; -       Participer à la veille sur les appels d'offre et dispositifs de soutien susceptibles de correspondre aux expertises de l'AREC ; -       Identifier des acteurs ou des opportunités partenariales pour développer des études ou outils d'analyse ; -       Contribuer aux travaux internationaux de l'Institut Paris Region sur les enjeux énergie-climat en fonction des besoins. Animer et coordonner le Club Hydrogène Ile-de-France : -       Animer la gouvernance du Club : organisation des comités de pilotage, suivi des relations avec les partenaires (Région Ile-de-France, ADEME Ile-de-France, DRIEAT, France Hydrogène) ; -       Assurer le suivi des relations avec les membres du Club, en particulier avec les nouveaux adhérents, et renforcer les relations entre membres ; -       Proposer, coordonner et contribuer aux activités du Club : ateliers de travail, évènements, production de livrables et d'outils pour les membres ; -       Assurer la promotion et communication du Club : interventions lors d'évènements divers, communication digitale, réalisation de supports d'information ; -       Effectuer une veille technico-économique et des dispositifs de soutien financier, participer aux évènements de la filière hydrogène. Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des politiques régionales et territoriales sur l'hydrogène : -       Apporter un appui à la Région pour la mise en œuvre de la Stratégie régionale énergie climat et de la Stratégie Hydrogène et pour la révision du SRCAE ; -       Apporter une expertise dans le cadre de travaux d'études et réflexions de la Région Ile-de-France, de partenaires de l'AREC ou de collectivités territoriales portant sur le développement de la filière hydrogène renouvelable et bas carbone en Ile-de-France : apport d'expertise technique, données, participation aux comités techniques ou de pilotage -       Aider à l'acculturation et la montée en compétences des acteurs franciliens : formation, intervention, etc. Profil recherché: Formation :  Formation de niveau Bac+5 (ingénieur ou Master 2) en énergie / énergies renouvelables. Expérience professionnelle de minimum 3 ans, notamment en collectivité locale, bureau d'étude, cabinet de conseil, administration centrale ou agence d'Etat. Compétences : -          Bonne connaissance des enjeux des filières énergétiques (énergies traditionnelles, énergies renouvelables et de récupération, réseaux et infrastructures, innovations technologiques) et hydrogène (mobilités, industrie, énergie), des politiques nationales et régionales en matière d'énergie et climat et des outils réglementaires, -          Coordination de projet en relation avec un commanditaire ou un regroupement partenarial, et appétence à l'animation de réseau multi acteurs, -          Excellente capacité de gestion de projets, capacités d'analyse et traitement de données, de synthèse et de rédaction, -          Bonne maîtrise de l'anglais et appétence aux projets internationaux, -          Maîtrise des outils informatiques, connaissance appréciée des bases de données et outils cartographiques SIG (ARcGis), -          Aisance relationnelle, aptitude à intervenir et s'exprimer en public, -          Capacité à concilier autonomie et travail en équipe et avec des acteurs multiples.