Descriptif du poste: Le Directeur General est rattaché hiérarchiquement au Dirigeant du groupe. Ce dernier souhaite pouvoir travailler de façon simple et équilibré avec le DG, dans une relation où la communication est fluide. La volonté du Dirigeant est d'intégrer un professionnel qui apportera une aptitude à piloter l'entreprise selon la gouvernance en place. Il sera garant du respect des engagements budgétaires (CA, charges et investissements) en partageant les différents sujets de gestion du site. Il doit apporter une dimension de développement d'affaires. Le DG anime un codir composé d'une directrice de l'innovation technique, d'un directeur des opérations, d'un directeur commercial. Il est épaulé par un responsable QHSE expérimenté. La partie comptabilité/ contrôle de gestion est apporté par la Holding. A ce titre il travaille en étroite collaboration avec le/la RAF en cours de recrutement. Dans ce cadre le Directeur General sera impliqué dans les missions suivantes : ·       Le Directeur Général, dirige, anime, organise et coordonne les activités de la Société. ·       Il propose et déploie un plan stratégique de la Société dans l'objectif d'améliorer sa performance et sa rentabilité. ·       Le Directeur Général propose, avec son Comité de Direction, un « Livre d'engagement » (budget) contenant les principaux axes chiffrés retenus pour atteindre les objectifs de performance et de rentabilité. ·       Le Président du groupe commente le livre d'engagements proposé et donne son avis sur les mesures qu'il contient et/ou sur celles qu'il souhaiterait voir figurer ou développer. ·       Le président du Comité stratégique valide ou invalide les actions proposées. ·       Le Directeur Général adapte le Livre d'engagements en fonction des commentaires et avis du Président. ·       Le Directeur général mène ainsi ses actions dans le respect de la volonté du Président et du Comité stratégique.   ·       Suivre et piloter le développement commercial de la société, identifier les opportunités, proposer toutes actions avec le DC pour optimiser le CA, ·       Suivre les performances économiques de la société et anticiper toutes questions sur le sujet, ·       Accompagner le développement selon les orientations générales de la politique d'entreprise et par les contraintes budgétaires, techniques et humaines ·       Gérer les équipes du site, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et du droit social. ·       Garantir la cohésion social et l'état d'esprit au sein de la société ·       Anticiper et répondre aux sujets RH (rémunération, formation, recrutement, entretiens annuels, .) ·       S'assurer que le système QSE de la société est suivi et conforme à la réglementation. Prendre toutes disposition en cas de dérive ou de non-conformité.   La taille de la société nécessite un côté très opérationnel et pragmatique. Profil recherché: De formation supérieure de type ESC ou Technique (ingénieur) complétée éventuellement par un MBA, vous devez justifier d'une expérience dans un milieu industriel de type PMI/ETI, idéalement dans le secteur d'activité de la société (aéronautique, spatial, .). Expérience dans la direction d'une entreprise (filiale, BU, .), dans l'élaboration et le déploiement d'une stratégie, dans le pilotage économique et financier d'une société. Compte tenu de l'activité et des clients, la pratique de l'anglais est indispensable.