Descriptif du poste:   Poste Sous l'autorité de la directrice territoriale vous serez amené à : Mission principale : Assurer la coordination générale, veiller au développement, à la mise en œuvre et à l'encadrement des projets éducatifs, et réunir les conditions de leur évaluation dans le cadre de la politique continue d'amélioration de la qualité. Dispositifs à manager : Service d'aide aux victimes, Parcours sortir de la prostitution, EMIS, SPADA, HUDA, Parentalité, aide alimentaire, MISSION 1 : PILOTER ET COORDONNER LA RÉALISATION DES PROJETS EDUCATIFS et médico-sociaux   * Animer la réflexion avec les équipes sur le projet d'établissement en les aidant à déterminer et à analyser les besoins des bénéficiaires * Orienter et conduire la politique qualité des projets éducatifs et en vérifier la mise en œuvre * Superviser l'activité relative aux services dont il a la charge ; * Garantir la qualité et la continuité du projet d'établissement   MISSION 2 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE   * Organiser le recrutement et l'évaluation et aux remplacements en cas d'absence * Gérer les plannings du personnel ; * Coordonner les activités administratives ; * Diffuser les bonnes pratiques ; * S'assurer du respect des règles de sécurité morale et physique ; * Favoriser le travail en réseau avec les institutions et les acteurs internes et externes susceptibles d'intervenir dans l'action de ses services ;   MISSION 3 : SUPERVISER ET TRANSMETTRE AU DIRECTEUR TERRITORIAL   * Rendre régulièrement compte au directeur territorial des projets en développement et des activités réalisées ; * Elaborer des rapports circonstanciés sur les dysfonctionnements non résolus ou les incidents et le transmettre au directeur territorial ; * Remettre un rapport annuel d'activités des services ;   MISSION 4 : ETRE UN INTERLOCUTEUR PRIVILEGIE De la direction territoriale, de l'équipe, des bénéficiaires si nécessaire, des partenaires     Profil recherché: * Connaissance de l'environnement et des dispositifs sociaux et médico-sociaux * Connaissance de la règlementation sur son périmètre * Savoir faire preuve de responsabilité managériale * Capacités rédactionnelles * Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse * Capacité d'anticipation * Conduite du changement * Reporting * Esprit d'initiative et d'entrepreneuriat * Gestion de la complexité * Capacité d'Autonomie et de rigueur * Savoir adapter sa communication et entraîner l'adhésion * Animer et responsabiliser son équipe * Faire preuve d'éthique managériale * Capacité à gérer des situations d'urgence * Savoir analyser et répondre aux priorités