Descriptif du poste: Les missions principales : Bilans, plans de soins, encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychomotriciens, ergothérapeutes), coordination avec les directions et partenaires (CHU, CMRR, hôpitaux de proximité), rédaction du rapport d'activité médicale, participation aux astreintes possible.   Conditions de travail       Temps de travail : temps plein       Statut proposé et émolument : Patricien hospitalier ou Praticien contractuel, les émoluments seront fonction du statut.      Avantages : Prise en charge du transport quotidien Proximité des transports en commun Forfait Mobilité Durable Restaurant d'entreprise RTT Établissement à taille humaine avec des équipes pluridisciplinaires dynamiques et motivées Profil recherché:       Diplôme : Médecin inscrit à l'Ordre. DES de médecine générale ou toute spécialité médicale DU, DIU de soins palliatifs, DESC ou FST de médecine palliative, obtenus ou en cours Expériences : - expérience en service de médecine, de SMR, d'EHPAD - expérience de la pratique des soins palliatifs : USP, HAD, EMSP, LISP. - une expérience en équipe mobile et en gériatrie serait un atout Compétences :   -          Compétences relationnelles : écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, tolérance, disponibilité, déontologie. Capacités d'adaptation, d'innovation, de résolution des conflits. Capacité de transmission et d'enseignement.   -          Compétences en éthique : aptitude à mener une réflexion éthique en équipe, participation à l'instance éthique de l'établissement   -          Capacité de coopération : travail en équipe, respect des valeurs de l'interdisciplinarité et de l'inter professionnalité, liens avec la ville et les institutions.     Poste proposé : -          Poste proposé à temps plein -          Partage du temps entre USP et EMASPg, en lien avec les 2 autres praticiens -          Participation à la permanence des soins du GHLH (en moyenne 3 astreintes de nuit par mois, et un jour d'astreinte de weekend par mois) -          Rémunération selon statut, à définir avec la Responsable des Ressources Humaines ; le poste actuel est celui d'un praticien hospitalier