Au sein de la DSI du groupe Axéréal,située au siège à Olivet (45), nous recherchons des Développeurs Full Stack h/f en CDI, vous êtes rattaché au Responsable Développeur. Votre mission principale est de développer l'ensemble des fonctionnalités d'une application et/ou d'un service applicatif et assurer leur maintien en condition opérationnelle. Vos missions sont les suivantes : * Développer et maintenir l'ensemble des fonctionnalités (front-end et back-end) des applications et services applicatifs des équipes de réalisations métiers DSI (Agribusiness, Finance, Supply, RH, Meunerie, ...), * Participer à l'analyse, au chiffrage et à la conception des spécifications et des architectures applicatives, * Superviser et suivre la performance de l'ensemble des applicatifs des domaines fonctionnels, * Partager les connaissances techniques aux domaines fonctionnels, * Accompagner les nouveaux développeurs en prestation tout au long de leur mission sur la partie technico-fonctionnelle, * Être garant de la documentation technique des livrables, * Appliquer l'ensemble des conventions et bonnes pratiques de développement du groupe, * Participer activement au process de code review et de Pull Request, * Mettre en place et contribuer à l'ensemble des tests techniques, * Faire une veille active sur les technologies de développement du groupe, * Avoir de l'appétence sur la sécurité du code et des livrables. De formation supérieure en développement informatique (Bac + 3), vous possédez une exprience minimum de 3 ans sur un poste similaire avec une expertise sur JAVA et ReactJS. Vous maîtrisez les langages techniques suivants : * * Front-end : ReactJS (Typescript), HTML, CSS, attentif à l'UX/UI * Back-end: Java, Spring Boot, NodeJS, SQL, Postgres * GIT, Docker, connaissance de Kubernetes * Culture DevOps * Connaissance des environnements cloud * Base en architecture applicative * Capacité à intervenir sur d'autres langages comme PHP et C# Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE. - Une Politique Handicap et Diversité.