Descriptif du poste: La CPAM du Val de Marne recherche pour son service Contentieux un Chargé d'études juridiques (H/F) en alternance. Le Pôle des Affaires juridiques (PAJ est composé de 3 services : * le service de la commission de recours amiable; * le service contentieux; * le secrétariat du PAJ. Le service du contentieux gère les contestations portées devant les juridictions, relevant du contentieux médical et général nées de l'application de la législation de sécurité sociale. Il fait également procéder à l'exécution des décisions de justice. Au sein d'une équipe composée de 9 personnes, vous aurez pour principales missions, en qualité de chargé(e) d'études juridiques de prendre en charge la gestion de dossiers en matière de contentieux médical relatif aux taux d'incapacité permanente partielle (IPP) en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle et de dossiers relevant de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles. Dans ce cadre, vous devrez préparer les audiences (recherche de pièces dans les différents applicatifs de la CPAM), instruire les dossiers et rédiger les conclusions nécessaires à la défense des dossiers, assurer le suivi des dossiers et la bonne exécution des décisions de justice, échanger avec les différentes parties intéressées (partie(s) adverse(s), juridiction, autre(s) services de la Caisse). Profil recherché: Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées * Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, * Capacité à organiser son poste de travail et polyvalence, * Travail en équipe et bon relationnel; * Rigueur, disponibilité et autonomie; * Collaboration et échanges avec les responsables; * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office 2016, etc.) Diplôme ou formation souhaité Etudiant préparant un Master 2 en Droit de la sécurité sociale, de la protection sociale ou équivalent, en un ou deux ans. Contrat et avantages : Nous vous proposons un contrat d'alternance à compter de Septembre 2025. Il s'agira d'un contrat de 37h par semaine, compensées par l'octroi de 4 jours de RTT attribués en fonction de la présence. Salaire déterminé en fonction du profil et du type d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) - Prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public  Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.).   Conditions particulières : Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens. Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.