Descriptif du poste: En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous avez pour principales missions : - Supervision du Service Paie et Administration du Personnel avec le management de votre équipe, en vous assurant du développement de leurs compétences,  de la qualité et de la conformité de leur travail, - Gestion de la paie sur le logiciel CEGID et les charges sociales, en préparant et assurant le bon déroulement mensuel des opérations de paie, dans le respect des délais et des process ; - Assurer la mise en place et l'évolution des logiciels dédiés à la paie, à l'administration du personnel, à la gestion des temps ; - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ; - Être le référent auprès des interlocuteurs internes et externes, sur tous les aspects liés à la paie et administration du personnel (répondre aux questions des salariés, de l'équipe RH.. ) ; - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales). - Suivre, respecter et analyser les évolutions réglementaires et conventionnelles. - Gérer les dossiers salariés avec suivi des absences, des visites médicales, préparation des documents de fin de contrat. - Etablir et contrôler les Bilans Sociaux établissements du Groupe - . Profil recherché: ·       De formation Bac +3/5 en Paie/ADP (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, ·       Vous avez déjà managé une équipe et maitrisez Cegid. ·       Vous avez de solides compétences d'adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs. Vous avez idéalement réalisé ces missions dans un environnement multi sites et multi sociétés Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste Anglais est un plus.