Descriptif du poste: Gestion et Maintenance du Parc Informatique * Gérer au quotidien un parc d'une centaine de machines et assurer la maintenance du parc informatique du centre de recherche * Recenser l'ensemble des équipements et logiciels installés sur les ordinateurs afin d'assurer la mise à jour régulière et la conformité des licences * Organiser et exécuter les interventions de maintenance fonctionnelle, préventive et curative * Identifier les anomalies de fonctionnement, procéder aux actions correctives et répercuter vers les spécialistes du domaine Support et Assistance aux Utilisateurs * Assurer la mise en service des matériels informatiques destinés aux chercheurs et aux étudiants * Former, conseiller et assister les utilisateurs, notamment pour la mise en oeuvre et le respect des normes et bonnes pratiques d'utilisation et de sécurité des systèmes d'information Conseil, Achats et Développement d'Outils * Conseiller et assister pour l'achat de matériel informatique et de logiciels, pour la bureautique et la recherche * Concevoir et développer des outils logiciels spécifiques liés aux activités de recherche en biologie * Être force de proposition pour le développement de nouveaux outils Gestion des Partenariats * Entretenir les relations avec les partenaires locaux et assurer le suivi des conventions d'installation et d'usage Profil recherché: Diplôme minimum de niveau 6 en informatique, Bac +3 minimum souhaité en informatique Connaissances Connaître les concepts et techniques d'architecture des systèmes Connaître les différentes architectures matérielles, les différentes normes de câblage Avoir une connaissance approfondie du matériel informatique et bureautique Compétences opérationnelles Maitriser les outils et les procédures de test et de sécurité informatique Maitriser les outils de gestion et protection des réseaux : routeurs, commutateurs, pare-feu? Savoir mener une consultation auprès des fournisseurs Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités Savoir analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes simples Compétences Esprit d'initiative et d'organisation, rigueur, souplesse et disponibilité Sens du service et de la communication Capacité à être à l'écoute de l'utilisateur Capacité à travailler en équipe Respect de la confidentialité et de la protection des données Contrat ? Conditions d'exercice * Prise de poste ou début de contrat prévisible : dès que possible, à partir du 12 avril 2025 * CDD catégorie A, un an, renouvelable * Temps complet * Télétravail possible après période d'intégration * Rémunération : 2106euro brut mensuel