Technicien(ne) Chiffrage / Études Techniques - Bois & Aménagement Extérieur F/H - Direction générale (H/F) 42 - SAVIGNEUX
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Offre n° 4980162
Technicien(ne) Chiffrage / Études Techniques - Bois & Aménagement Extérieur F/H - Direction générale (H/F)
42 - SAVIGNEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 10 avril 2025
Descriptif du poste: Et si vous mettiez votre sens technique au service d'une entreprise qui fabrique localement, pense durablement et valorise le travail bien fait ? Gaillard Rondino, PME familiale spécialisée dans le bois et l'aménagement extérieur, recherche un chargé d'études techniques pour rejoindre son équipe à Savigneux (42). À propos Votre mission Au cœur d'une société familiale, vous jouez un rôle clé : vous réalisez les chiffrages techniques, garantissez la fiabilité des commandes, et soutenez les équipes commerciales sur les projets. Vous êtes le point de contact entre les clients, les commerciaux, le bureau d'études et les usines. Description du poste 1. Vos missions - Élaborer les devis techniques personnalisés à partir des demandes clients. - Analyser la faisabilité des projets en vous appuyant sur vos connaissances techniques, la lecture de plans, et votre curiosité ! - Piloter les revues de contrats pour assurer la cohérence globale (commande, production, livraison), et être un vrai soutien pour les commerciaux et ADV - Participer au développement de nouvelles offres dans le cadre des projets R&D. 2. Les maîtres mots Travail d'équipe, technique, coordination, sens pratique. 3. Jour après jour - Vous analysez des demandes variées, sur mesure, grâce aux plans ou demandes mails transmis - Vous échangez avec la direction, les équipes ADV, les commerciaux, le BE et les sites de production pour faire avancer les projets. - Vous êtes un vrai relais technique dans les demandes commerciales. 4. Bénéfices pour vous - Une entreprise familiale où l'on reste parce qu'on s'y sent bien. - Un poste technique avec de la diversité dans les missions. - Une structure saine, stable, qui privilégie la proximité et l'écoute. - Des produits concrets, visibles, utiles au quotidien. - Formation assurée par le salarié sortant, dans le cadre d'un passage de relais. 5. Cadre - Poste sédentaire basé à Savigneux (42), dans des locaux lumineux. - Horaires fixes : 9h-18h, avec souvent le vendredi après-midi libéré. - Congés : 3 semaines en été, 1 semaine à Noël, pont de l'Ascension offert. Profil recherché: 1. Profil - Formation technique Bac +2 minimum (DUT Génie Mécanique, Bois, etc.). - Expérience confirmée (5 ans minimum) en chiffrage, BE ou gestion technique. - À l'aise avec Excel pour suivre les coûts, calculer les marges, structurer les prix. - Capacité à lire des plans et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques. 2. Attitude - Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et autonome. - Vous aimez résoudre des problèmes concrets et collaborer avec plusieurs métiers. - Vous êtes fiable, impliqué(e), avec un bon relationnel. - Un côté "bricoleur" ou une connaissance du bois serait un vrai plus. Le process de recrutement 1. votre CV + lettre de motivation personnalisée à Sirius Recrutement pour un premier RDV 2. Premier entretien avec la DG et la Responsable Commerciale 3. Deuxième échange avec la RH et la DG Le tout dans une ambiance simple, directe, et sans sur-promesse. Informations complémentaires - Contrat : CDI - Lieu : Savigneux (42) - Rémunération : 35 à 40 K€ bruts annuels, selon profil et expérience - Effectif : 30 personnes au siège, 2 usines en région - Prise de poste souhaitée : dès que possible
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 35 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication de placage et de panneaux de bois
Employeur
SIRIUS RECRUTEMENT
Sirius Recrutement, c'est un cabinet de recrutement et conseil en stratégie RH qui privilégie la sincérité, la confiance, la bienveillance, le respect et surtout la bonne humeur. Remettre les qualités humaines au cœur du recrutement, voici tout son objectif. Sa mission ? Dénicher le bon profil, en mettant tout en œuvre pour trouver la perle rare qui correspondra au poste recherché !
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