POSTE : Technicien de Maintenance Chauffagiste H/F DESCRIPTION : Axima maintenance technique, entité d'EQUANS France, recherche son futur Technicien chauffagiste itinérant H/F, en CDI, basé à BISCHHEIM (67) Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous intervenez en itinérance sur des sites de l'armée. Missions principales : - Maintenance préventive/ corrective et dépannage sur installations de production de chauffage (moyenne à grosse puissance, chaudières fioul et gaz) - Vous réalisez également différentes interventions Multitechniques (principalement plomberie et serrurerie) - Réalisation de rondes techniques et diagnostics de dysfonctionnements. - Gestion des dépannages via GMAO, rédaction de comptes-rendus. - Proposition d'amélioration et de petits travaux Et si on parlait de vous ? Issu(e) d'une formation en génie climatique, vous avez une expérience confirmée en tant que chauffagiste. Vous êtes à l'aise avec les petits travaux. Votre relationnel et votre sens du service client sont des atouts pour intervenir auprès de clients exigeants. Votre rigueur et votre organisation, vous permettent de faire preuve de réactivité dans les missions qui vous sont confiées. Vos avantages - Une rémunération fixe annuelle sur 13 mois - Prime de vacances de 30% de votre salaire mensuel payé par la CIBTP - Rythme de 37h semaine + 11 RTT par an - Panier Repas - Intéressement et participation - PEE, PERCO avec un abondement de l'entreprise - Mutuelle familiale et prévoyance Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui sauront vous accueillir !. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salarié(e)s. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. PROFIL :