Descriptif du poste: Votre rôle chez WDA :  Dans le cadre de son développement WDA, recherche un Team leader comptable(H/F). En lien direct avec le Directeur de Production et la Contrôleuse de Gestion, vous jouez un rôle central dans l'organisation, la performance et surtout de proximité de l'équipe comptable aujourd'hui de 8 personnes. Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs : 1. Accompagnement de l'équipe comptable * Accompagner les comptables à l'application des process (planification, saisie des temps qualitative, organisation ...). * Mettre en place des actions de formation interne et d'accompagnement individuel. * Suivre la performance des collaborateurs et définir des objectifs qualitatifs et quantitatifs. * Assurer les entretiens semestriels et professionnels pour favoriser l'engagement et la montée en compétences. 2. Onboarding et Offboarding * Accompagner l'onboarding des nouveaux comptables : coaching quotidien pendant les premières semaines et entretiens hebdomadaires de suivi. * Piloter les périodes d'essai et décider de leur validation, reconduction ou arrêt. * Lors des départs de collaborateurs assurer la passation des dossiers et la communication aux clients. 3. Pilotage et vision globale  * Assurer un suivi terrain et ajuster les répartitions pour une meilleure efficacité. * Offrir au Directeur de production une visibilité précise sur la charge de travail des comptables (retour terrain des rdv hebdomadaire). * Collaboration avec les consultants comptables sur la gestion de la charge de travail individuel hebdomadairement  * Analyse des temps comptables pour les optimiser et apporter des actions correctives à mettre en place * Analyser la rentabilité individuel (temps facturé) et assurer le reporting à la direction. Ce poste est l'un des rôles stratégique dans le juste équilibre entre l'équipe comptable et la direction.  Profil recherché: Le profil recherché :  Votre parcours  :  * Vous êtes issu d'une formation supérieure en management et vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dont 3 ans minimum avec une approche managériale.  * Vous avez une vision globale de la gestion d'une entreprise ou une business unit. Vos compétences humaines :  * Vous êtes reconnus pour votre esprit de collaboration/d'équipe, * Vous êtes de nature pédagogue , * Vous disposez d'un leadership naturel, * Vous disposez de capacités relationnelles, * Vous savez vous adapter aux autres et aux situations, * Vous avez le sens du résultat, * Vous êtes organisé, * Vous êtes appréciés pour votre convivialité :)  Vos compétences techniques :  * Vous savez manager une équipe dans un environnement challengeant et en croissance * Vous avez la capacité d'analyser et d'exploiter les indicateurs opérationnels. * Vous êtes dotés d'une aisance informatique ce qui vous permet d'évoluer rapidement dans un environnement digital. * Vous connaissez le mode projet et vous appréciez collaborer dans ce fonctionnement.