Descriptif du poste: Missions principales de l'agent·e : 1. Gestion de projet * Assurer le pilotage global du projet de création de la Maison de Santé Étudiante * Élaborer et suivre le rétroplanning des différentes étapes du projet * Animer les réunions de suivi et de coordination avec les différents·es acteurs·rices impliqués·es (internes et externes) * Gérer la mise en œuvre des actions, de la planification à l'exécution, en respectant les délais et les objectifs définis * Gérer les risques et établir le plan d'atténuation de ceux-ci 2 . Collaboration avec les acteurs territoriaux en santé * Identifier et entretenir des relations avec les acteurs locaux de la santé (établissements de santé, professionnels de santé libéraux, institutions publiques, etc. ) * Participer à la mise en place de partenariats avec des structures locales pour offrir une couverture de soins complète et adaptée aux étudiants·es * Assurer la liaison entre les parties prenantes pour garantir l'efficacité et la cohérence des services proposés 3. Suivi financier et économique * Participer à la définition et au suivi du modèle économique du projet, en veillant à sa viabilité financière à long terme * Élaborer les budgets prévisionnels et assurer le suivi des dépenses * Contribuer à la recherche de financements et subventions pour soutenir le projet 4. Reporting et évaluation * Mettre en place des outils de reporting pour suivre l'avancement du projet et les résultats obtenus * Produire des bilans réguliers (mensuels, trimestriels, annuels) pour les parties prenantes internes et externes * Assurer une communication claire et transparente sur les étapes, les résultats du projet et les actions réalisées 5. Veille et amélioration continue * Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et innovations dans le domaine de la santé étudiante * Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser la gestion du projet et la qualité des services proposés aux étudiants·es * Veiller à la qualité du service et en particulier du parcours des usagers·ères 6. Participer à la vie du service * Collaboration aux groupes de travail selon les besoins et l'expertise * Participation aux réunions de service ; aux réunions des relais locaux * Travail en collaboration étroite si nécessaire avec les personnels·les administratifs·ves et techniques, les services transverses et les partenaires locaux et territoriaux Périmètre d'action : Toutes les composantes, les écoles composantes et les universités membres associées de l'Université Paris Saclay dans son périmètre large à savoir : * UFR des Sciences, des STAPS, Droit Economie Gestion, IUT d'Orsay, . à Orsay Vallée * UFR de Médecine du Kremlin Bicêtre * UFR de Pharmacie, Centrale Supelec, Agroparistech, IOGS, .à Saclay Plateau du Moulon * IUT de Cachan * IUT de Sceaux, UFR de Droit Economie Management Jean Monnet à * Centrale Supelec * Agroparistech * IOGS * ENS * UVSQ * UEVE L'agent·e sera amené·e à se déplacer sur ces établissements avec une zone géographique de rattachement principal. Profil recherché: Formation : * Bac +5 en gestion de projet, management de la santé, ou tout domaine pertinent * Une formation complémentaire en santé publique ou gestion des établissements de santé serait un plus Expérience : * de minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets, de préférence dans le secteur de la santé publique, de l'université, ou de l'accompagnement de projets en partenariat avec des acteurs territoriaux * Une expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires et la coordination d'équipes est fortement souhaitée Connaissances spécifiques : * Techniques de conduites du changement * Bonne connaissance des acteurs territoriaux en santé (établissements de santé, institutions publiques, professionnels de santé) * Maîtrise des outils de gestion de projet (rétroplanning, gestion budgétaire, reporting) * Compréhension du modèle économique des projets de santé et des financements publics et privés * Connaissance de l'organisation et les instances des établissements d'enseignement supérieur appréciée * Rédaction avec aisance et pour tous les publics * Expression et structuration des idées * Détection des occasions favorables à l'institution * Évaluation et priorisation des besoins Compétences techniques et relationnelles : * Capacités de gestion de projet et de management transversal d'équipes * Utilisation des techniques d'animation * Excellentes compétences en communication et en gestion des relations * Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire * Sens du service et de l'écoute, notamment dans un environnement étudiant * Savoir s'adapter aux évolutions de l'organisation