POSTE : Chargé RH H/F DESCRIPTION : En binôme avec la RRH, vos missions sont : 1. Administration du personnel Gérer les dossiers salariés : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, etc. Assurer le suivi des échéances administratives et des obligations légales. Participer à la préparation de la paie : collecte, vérification et saisie des variables. Garantir la mise à jour, la fiabilité et la conformité des données RH dans les outils internes. 2. Recrutement et intégration Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux. Participer à la présélection des candidatures et à la planification des entretiens. Assurer le suivi administratif des recrutements et l'accueil des nouveaux collaborateurs. Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat et du parcours d'intégration. 3. Développement RH et projets internes Proposer et déployer des outils RH favorisant la modernisation des pratiques (gestion des absences, suivi des temps, communication interne, etc.). Participer à la digitalisation et à la structuration des processus RH. Contribuer à des projets transversaux : marque employeur, formation, communication interne, qualité de vie au travail, etc. Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, mobilité, formation, etc.). 4. Support comptable et administratif Assister le service comptable dans le suivi des notes de frais, acomptes et éléments de paie. Participer au rapprochement entre les écritures RH et comptables (salaires, avantages, etc.). Assurer le classement, l'archivage et la traçabilité des documents administratifs. 30 K€ - 32 K€ PROFIL : Poste à pourvoir immédiatement Télétravail : poste 100 % présentiel, favorisant les échanges et la proximité avec les équipes. Une expérience d'au moins un an sur une fonction similaire (alternance comprise). Rémunération : 30 à 32 K€ sur 13 mois Horaires : 37 h - du lundi au jeudi de 8h à 17h, et le vendredi de 8h à 13h Avantages : beaux locaux et parking à disposition