CONTEXTE IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. À ses côtés, In-Pulse est notre cabinet de recrutement spécialisé en CDI et CDD. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la croissance de nos deux structures et contribuer activement au développement de notre politique RH. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où vous travaillerez en proximité avec la Direction et les managers sur des sujets aussi bien opérationnels que stratégiques. MISSIONS En tant que Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines et accompagnez le développement de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours (contrats, avenants, suivi RH, dossiers administratifs...) - Superviser les éléments variables de paie et assurer le lien avec le cabinet de paie - Suivre les effectifs, les indicateurs RH et contribuer au pilotage de l'activité - Gérer les relations avec les différents organismes externes (mutuelle, médecine du travail, OPCO, prévoyance, etc.) - Participer aux décisions de recrutement et accompagner la stratégie de développement des équipes - Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH, le droit social et les bonnes pratiques managériales - Assurer le suivi des périodes d'essai, des entretiens annuels et du développement des collaborateurs - Déployer et faire évoluer les processus, outils et indicateurs RH - Veiller à la bonne application de la législation sociale et de la convention collective Syntec - Participer aux projets RH liés au développement de l'entreprise (formation, marque employeur, QVCT, organisation.) - Accompagner les équipes commerciales dans le suivi de leurs objectifs et contribuer à la stratégie globale de développement des agences PROFIL Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement au sein d'une société de conseil, d'une ESN ou d'un environnement en forte croissance. Vous appréciez autant les sujets opérationnels que les projets de développement RH et souhaitez occuper un rôle de partenaire auprès de la Direction et des managers. Une connaissance de la convention collective Syntec constitue un réel atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée et force de proposition, capable d'accompagner la croissance de l'entreprise avec pragmatisme et proximité. Votre sens du service, votre discrétion et votre excellent relationnel seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.